勞動(dòng)合同范本 模板

勞動(dòng)合同范本模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條勞動(dòng)關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作，工作地點(diǎn)為：_________________。

第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)和工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和其他秘密。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。

第四條工資和福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第五條勞動(dòng)合同的變更和解除

5.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇以下情況，甲乙雙方可協(xié)商變更勞動(dòng)合同：

（1）因工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)；

（2）因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整乙方工資或福利待遇；

（3）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。

5.2有下列情形之一的，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）甲方依法進(jìn)行裁員；

（5）甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；

（6）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.3甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方入職證明；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

注冊(cè)地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的勞動(dòng)服務(wù)，且甲方希望通過(guò)丙方提供的服務(wù)來(lái)優(yōu)化人力資源管理，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)，確保合同履行。

第一條勞動(dòng)關(guān)系

1.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作，工作地點(diǎn)為：_________________。

1.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系管理。

第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)和工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和其他秘密。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。

第四條工資和福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資支付和福利待遇，確保其符合合同約定。

第五條丙方的責(zé)任和義務(wù)

5.1丙方應(yīng)依法為乙方辦理入職、離職手續(xù)，確保乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系合法有效。

5.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇支付等事務(wù)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作考核和績(jī)效管理。

第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)

6.1甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行工作職責(zé)。

6.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。

6.3甲方可解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（5）其他違反合同約定的行為。

7.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他單位，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方及丙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方入職證明；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提升甲方的人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。丙方作為專(zhuān)業(yè)第三方，能夠?yàn)榧追教峁└鼮槿?、高效的勞?dòng)服務(wù)，確保甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益得到有效保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確的合同條款，確保自身在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障。甲方通過(guò)增加權(quán)利條款和利益條款，強(qiáng)化了對(duì)乙方工作表現(xiàn)和合同履行的監(jiān)督，同時(shí)為自身在出現(xiàn)違約情況時(shí)提供了法律依據(jù)。甲方的主導(dǎo)地位有助于維護(hù)其商業(yè)秘密，保障其經(jīng)營(yíng)利益，并確保乙方在合同期限內(nèi)能夠全心全意地為甲方提供服務(wù)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

注冊(cè)地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

出生日期：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

注冊(cè)地址：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的勞動(dòng)服務(wù)，同時(shí)乙方希望獲得更全面的職業(yè)發(fā)展支持，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)，確保合同履行，并保障乙方的權(quán)益。

第一條勞動(dòng)關(guān)系

1.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方處從事_________崗位的工作，工作地點(diǎn)為：_________________。

1.3丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)。

第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)和工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和其他秘密。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。

第四條工資和福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.3甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資支付和福利待遇，確保其符合合同約定。

第五條丙方的責(zé)任和義務(wù)

5.1丙方應(yīng)依法為乙方辦理入職、離職手續(xù)，確保乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系合法有效。

5.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作考核和績(jī)效管理。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

6.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整工作內(nèi)容和崗位。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但需提前通知甲方和丙方。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供合同約定的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)；

（3）違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位；

（5）其他違反合同約定的行為。

7.2甲方在合同期內(nèi)不得限制乙方接受其他工作機(jī)會(huì)或提供職業(yè)發(fā)展支持。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方及丙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方入職證明；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（蓋章）：_________________

簽訂日期：_________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)增加權(quán)利條款和利益條款，強(qiáng)化了對(duì)自身職業(yè)發(fā)