建筑用工勞動合同

建筑用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]《建筑用工勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家在建筑行業(yè)具有合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，主要從事[具體建筑業(yè)務(wù)范圍]，地址為[甲方公司地址]，聯(lián)系方式為[甲方聯(lián)系電話]，郵箱為[甲方聯(lián)系郵箱]。2.乙方（勞動者）：[乙方姓名]，具備從事建筑工作的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方單位從事建筑工作，地址為[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式為[乙方聯(lián)系電話]，郵箱為[乙方聯(lián)系郵箱]。二、合同期限1.固定期限：本合同期限為[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。2.無固定期限：自[起始日期]起，除非符合本合同規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，預(yù)計(jì)開始時(shí)間為[開始日期]，預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間為[結(jié)束日期]。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方單位從事[具體建筑工作內(nèi)容，如砌墻、澆筑混凝土等]，并按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如某建筑工地地址]，乙方應(yīng)按照甲方的要求到指定地點(diǎn)工作，不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]，乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。如有加班情況，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方將根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。五、勞動報(bào)酬1.工資形式：乙方的工資采用[具體工資形式，如月薪制、計(jì)件制等]，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]。乙方的工資將按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]。2.工資支付：甲方將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式向乙方支付工資。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息或其他支付方式所需的信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定工資支付方式和時(shí)間。3.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場情況和公司經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方應(yīng)努力工作，提高工作績效，以獲得更好的工資待遇。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方將根據(jù)公司的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、年終獎金等。乙方應(yīng)遵守甲方的福利待遇規(guī)定，如有違反，將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方將為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保證勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和安全性。乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守勞動保護(hù)規(guī)定，保證自身安全。2.勞動條件：甲方將為乙方提供良好的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)愛護(hù)勞動條件，保持工作場所的整潔和安全，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)設(shè)備等，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，如有違反，將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和方式等。2.勞動者解除：乙方提前[具體提前通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方可以提前[具體提前通知期限，如3天]以書面形式通知甲方解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.用人單位解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止：本合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得丟失或泄露。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.勞動者違約：乙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的違約金或經(jīng)濟(jì)損失。3.用人單位違約：甲方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解解決：雙方可以向勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，由調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.仲裁解決：如雙方無法通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律效力。4.訴訟解決：如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同不停止履行。十二、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)：雙方在本合同履行過程中如需通知對方，應(yīng)采用書面形式，并按照對方在本合同中提供的地址、聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。2.合同變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更本合同。3.合同附件：本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。4.法律適用和爭議解決地：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項(xiàng)適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂