全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司勞動合同

全新房地產(chǎn)經(jīng)紀公司勞動合同通用合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，促進公司的正常運營和員工的個人發(fā)展。2.適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方作為房地產(chǎn)經(jīng)紀公司員工的情形，包括但不限于房地產(chǎn)銷售、租賃、咨詢等相關(guān)工作。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[X]年。2.無固定期限勞動合同若符合《勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同如雙方約定以完成某項特定工作任務(wù)為期限，則本合同自該工作任務(wù)開始之日起生效，至工作任務(wù)完成之日止終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方房地產(chǎn)經(jīng)紀公司擔任[具體職位]，主要工作職責包括但不限于：（1）進行房地產(chǎn)市場調(diào)研，收集、分析房地產(chǎn)市場信息。（2）為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)，解答客戶疑問。（3）協(xié)助客戶進行房屋買賣、租賃等交易，包括但不限于帶客戶看房、洽談價格、簽訂合同等。（4）負責客戶關(guān)系的維護和管理，提高客戶滿意度和忠誠度。（5）完成公司交辦的其他與房地產(chǎn)經(jīng)紀相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。（2）工作時間可能會根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）年假：乙方在甲方工作滿[X]年，可享受[X]天的帶薪年假，年假應(yīng)在當年內(nèi)使用完畢。（3）病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成等組成。具體工資標準如下：（1）基本工資：每月[X]元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進行考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，績效工資標準為每月[X]元。（3）提成：乙方按照公司規(guī)定的提成比例，根據(jù)其促成的房地產(chǎn)交易金額提取相應(yīng)的提成。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（2）乙方的工資將直接支付至乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，不定期地發(fā)放獎金和福利。六、社會保險和住房公積金1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方和乙方共同承擔。2.住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方和乙方共同承擔。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知和防護，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和勞動保護，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）變更本合同的，應(yīng)當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。十一、違約責任1.用人單位的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件和勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足勞動條件和勞動保護用品，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.勞動者的違約責任（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[X]日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[具體補充條款內(nèi)容]（2）[具體補充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[具體特別約定內(nèi)容]（2）[具體特別約定內(nèi)容]十