績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表序號(hào)員工姓名部門(mén)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分考核等級(jí)評(píng)價(jià)意見(jiàn)12345表格說(shuō)明：序號(hào)：?jiǎn)T工在績(jī)效考核中的序號(hào)。員工姓名：參與績(jī)效考核的員工姓名。部門(mén)：?jiǎn)T工所屬部門(mén)?？己酥笜?biāo)：?jiǎn)T工需要考核的具體指標(biāo)。考核標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)考核指標(biāo)的具體標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際得分：?jiǎn)T工在考核中實(shí)際獲得的分?jǐn)?shù)。考核等級(jí)：根據(jù)實(shí)際得分確定的考核等級(jí)。評(píng)價(jià)意見(jiàn)：對(duì)員工績(jī)效考核的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。注意：表格中的內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行增減或調(diào)整。表格中的留白部分可填寫(xiě)相關(guān)信息，以便于分析和管理。員工編號(hào)姓名部門(mén)考核周期績(jī)效指標(biāo)考核得分績(jī)效等級(jí)評(píng)價(jià)反饋001銷(xiāo)售部2023Q1銷(xiāo)售額95A超額完成目標(biāo)002研發(fā)部2023Q1項(xiàng)目進(jìn)度88B達(dá)到預(yù)期進(jìn)度003市場(chǎng)部2023Q1客戶(hù)滿(mǎn)意度92A優(yōu)秀表現(xiàn)004趙六人力資源部2023Q1員工滿(mǎn)意度85B需改進(jìn)溝通技巧005錢(qián)七生產(chǎn)部2023Q1產(chǎn)量達(dá)成率90A高效生產(chǎn)表格說(shuō)明：?jiǎn)T工編號(hào)：?jiǎn)T工在公司內(nèi)部的唯一標(biāo)識(shí)。姓名：參與績(jī)效考核的員工姓名。部門(mén)：?jiǎn)T工所在的部門(mén)?？己酥芷冢嚎?jī)效評(píng)估的時(shí)間范圍，例如季度、年度等?？?jī)效指標(biāo)：?jiǎn)T工在考核周期內(nèi)需要達(dá)成的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。考核得分：?jiǎn)T工在對(duì)應(yīng)績(jī)效指標(biāo)上的得分?？?jī)效等級(jí)：根據(jù)考核得分劃分的績(jī)效等級(jí)，如A、B、C等級(jí)。評(píng)價(jià)反饋：對(duì)員工績(jī)效表現(xiàn)的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)和建議。注意：表格中的內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。表格中的留白部分可填寫(xiě)詳細(xì)評(píng)價(jià)和改進(jìn)措施。員工ID姓名部門(mén)考核周期績(jī)效維度目標(biāo)值實(shí)際完成考核結(jié)果評(píng)價(jià)0001Alice銷(xiāo)售部2023年Q1銷(xiāo)售額100萬(wàn)105萬(wàn)超額完成表現(xiàn)優(yōu)異0002Bob研發(fā)部2023年Q1項(xiàng)目進(jìn)度90%95%達(dá)標(biāo)需提升效率0003Charlie市場(chǎng)部2023年Q1品牌知名度80分85分良好繼續(xù)努力0004David人力資源2023年Q1員工滿(mǎn)意度85%88%改善中需加強(qiáng)溝通0005Eve生產(chǎn)部2023年Q1生產(chǎn)效率95%100%超額完成優(yōu)秀表現(xiàn)表格說(shuō)明：?jiǎn)T工ID：?jiǎn)T工的唯一標(biāo)識(shí)符。姓名：?jiǎn)T工的姓名。部門(mén)：?jiǎn)T工所在的部門(mén)。考核周期：績(jī)效評(píng)估的時(shí)間段，如季度、年度等?？?jī)效維度：考核的具體方面，如銷(xiāo)售額、項(xiàng)目進(jìn)度、品牌知名度等。目標(biāo)值：在考核周期內(nèi)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)。實(shí)際完成：?jiǎn)T工在考核周期內(nèi)實(shí)際達(dá)到的績(jī)效值?？己私Y(jié)果：根據(jù)實(shí)際完成情況與目標(biāo)值的對(duì)比得出的考核結(jié)果。評(píng)價(jià)：對(duì)員工績(jī)效的總體評(píng)價(jià)和改進(jìn)建議。注意：表