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裝訂線裝訂線PAGE2第1頁(yè),共3頁(yè)長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《城市數(shù)字化管理》
2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共30個(gè)小題,每小題1分,共30分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于組織的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的公共管理者應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力包括?()A.決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力B.專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力C.政治敏銳性、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力D.以上都是2、電子政務(wù)的發(fā)展對(duì)公共管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響,以下關(guān)于電子政務(wù)作用的表述,不正確的是:()A.促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)和透明度的提高B.簡(jiǎn)化政府工作流程,降低行政成本C.必然導(dǎo)致政府組織結(jié)構(gòu)的扁平化D.加強(qiáng)政府與公眾的互動(dòng)和溝通3、公共管理中的公共輿論對(duì)政策制定和執(zhí)行具有重要影響。以下關(guān)于公共輿論的特點(diǎn),不正確的是()A.多樣性B.穩(wěn)定性C.可引導(dǎo)性D.時(shí)效性4、公共管理中的政策評(píng)估是一項(xiàng)重要工作,以下關(guān)于政策評(píng)估的說(shuō)法中,正確的是()A.政策評(píng)估主要關(guān)注政策的執(zhí)行過(guò)程B.政策評(píng)估只需要考慮政策的預(yù)期效果C.政策評(píng)估應(yīng)綜合考慮政策的目標(biāo)、執(zhí)行、效果等多方面因素D.政策評(píng)估的重點(diǎn)是政策制定者的意圖5、以下哪種公共管理理論強(qiáng)調(diào)運(yùn)用信息技術(shù)來(lái)提升公共管理的效率和效果?()A.數(shù)字治理理論B.智慧治理理論C.信息治理理論D.網(wǎng)絡(luò)治理理論6、公共管理中的跨部門合作面臨諸多障礙和挑戰(zhàn)。以下哪種因素對(duì)于促進(jìn)跨部門合作的成功開(kāi)展最為關(guān)鍵?()A.明確的合作目標(biāo)和任務(wù)分工B.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持C.充足的資源保障D.有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制7、公共管理中的公共物品理論認(rèn)為,公共物品具有非排他性和非競(jìng)爭(zhēng)性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國(guó)防B.高速公路C.公園D.圖書(shū)館8、公共管理中的公共價(jià)值強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平、正義和公共利益。以下關(guān)于公共價(jià)值的創(chuàng)造,不正確的是()A.通過(guò)公共政策的制定和執(zhí)行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務(wù)體系D.促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展9、公共部門人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)于提高公職人員素質(zhì)具有重要意義。以下關(guān)于公共部門人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)應(yīng)根據(jù)組織戰(zhàn)略和個(gè)人需求進(jìn)行規(guī)劃B.培訓(xùn)效果評(píng)估主要關(guān)注培訓(xùn)的參與度C.在線培訓(xùn)是一種便捷高效的培訓(xùn)方式D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有助于提升公職人員的工作績(jī)效10、在公共管理中,政府與社會(huì)資本合作(PPP)模式逐漸得到廣泛應(yīng)用。以下關(guān)于PPP模式的優(yōu)點(diǎn),錯(cuò)誤的是()A.減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān)B.提高公共服務(wù)質(zhì)量C.降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)D.減少社會(huì)資本的參與機(jī)會(huì)11、公共管理中的公眾參與機(jī)制不斷完善。在公共政策制定過(guò)程中,以下哪種公眾參與方式能夠最有效地保障弱勢(shì)群體的利益表達(dá)?()A.委托代表參與B.網(wǎng)絡(luò)民意征集C.社區(qū)組織參與D.設(shè)立意見(jiàn)箱12、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,既有政府直接提供,也有通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制或社會(huì)組織來(lái)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于基本公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保障公平性?()A.政府提供B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C.社會(huì)組織參與D.公私合作13、公共部門的組織變革是為了適應(yīng)環(huán)境變化和提高效能。以下關(guān)于組織變革的阻力,不正確的是()A.員工的習(xí)慣和思維定式B.組織文化的保守性C.變革帶來(lái)的不確定性D.全體員工的積極支持14、非營(yíng)利組織在公共管理中發(fā)揮著補(bǔ)充和協(xié)同的作用,以下關(guān)于非營(yíng)利組織特點(diǎn)的描述,不正確的是:()A.具有非營(yíng)利性和志愿性B.運(yùn)作機(jī)制靈活,效率高于政府部門C.資金來(lái)源主要依賴于政府撥款D.可以彌補(bǔ)市場(chǎng)和政府的不足15、在公共資源管理中,資源的合理配置是關(guān)鍵。對(duì)于稀缺的公共資源,以下哪種分配方式更能體現(xiàn)公平與效率?()A.平均分配B.按需分配C.市場(chǎng)分配D.政府主導(dǎo)分配16、在公共政策執(zhí)行過(guò)程中,以下關(guān)于政策資源的說(shuō)法,哪一個(gè)是正確的?()A.政策資源僅包括財(cái)政資金和物質(zhì)資源,不包括人力資源和信息資源B.充足的政策資源一定能夠保證政策的有效執(zhí)行,與政策方案的合理性無(wú)關(guān)C.政策資源的合理配置和有效利用對(duì)于政策執(zhí)行的成敗至關(guān)重要D.政策執(zhí)行過(guò)程中不需要考慮政策資源的可持續(xù)性,只要滿足當(dāng)前需求即可17、以下哪種公共管理改革的理念強(qiáng)調(diào)通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率?()A.服務(wù)型政府理念B.有限政府理念C.競(jìng)爭(zhēng)型政府理念D.法治政府理念18、公共政策的制定需要充分的論證和分析。對(duì)于一項(xiàng)涉及城市拆遷的政策,以下哪種分析方法在評(píng)估政策對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的影響方面更為有效?()A.利益相關(guān)者分析B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析C.成本效益分析D.政策模擬分析19、公共部門的組織變革需要克服諸多阻力,以下關(guān)于組織變革阻力來(lái)源的分析,不正確的是:()A.個(gè)體的習(xí)慣和惰性B.組織的結(jié)構(gòu)和文化C.外部環(huán)境的不確定性D.組織變革總是能夠得到全體成員的支持20、關(guān)于公共部門戰(zhàn)略管理,以下哪種觀點(diǎn)認(rèn)為戰(zhàn)略管理只適用于企業(yè),不適用于公共部門?()A.戰(zhàn)略管理普遍適用論B.戰(zhàn)略管理特殊適用論C.戰(zhàn)略管理無(wú)用論D.戰(zhàn)略管理有限適用論21、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確使命和愿景。以下關(guān)于使命和愿景的描述,錯(cuò)誤的是()A.使命是組織存在的根本原因B.愿景是組織未來(lái)的理想狀態(tài)C.使命和愿景可以隨時(shí)更改D.使命和愿景應(yīng)具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性22、對(duì)于公共組織文化,以下關(guān)于其對(duì)組織績(jī)效的影響,哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的?()A.公共組織文化對(duì)組織績(jī)效沒(méi)有直接影響,主要是一種精神層面的象征B.積極的組織文化能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,從而提升組織績(jī)效C.組織文化一旦形成就難以改變,對(duì)組織績(jī)效的影響也固定不變D.公共組織文化只對(duì)組織內(nèi)部管理有影響,對(duì)外部服務(wù)和形象塑造作用不大23、公共政策分析需要綜合考慮多種因素,以下關(guān)于公共政策分析方法的描述,正確的是:()A.定性分析方法比定量分析方法更科學(xué)B.成本效益分析只適用于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的政策C.系統(tǒng)分析方法有助于全面把握政策問(wèn)題D.政策分析不需要考慮政策執(zhí)行的環(huán)境24、在公共管理中,公共服務(wù)的質(zhì)量評(píng)估是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的指標(biāo),不包括()A.服務(wù)的效率B.服務(wù)的成本C.服務(wù)的態(tài)度D.服務(wù)提供者的年齡25、在公共預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)預(yù)算超支的情況。以下哪種原因最有可能導(dǎo)致預(yù)算超支?()A.預(yù)算編制不合理B.突發(fā)事件的影響C.執(zhí)行部門的浪費(fèi)D.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化26、公共部門的人力資源開(kāi)發(fā)包括培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面。以下哪種培訓(xùn)方式更注重實(shí)踐操作和技能提升?()A.課堂講授B.案例分析C.實(shí)地考察D.在線學(xué)習(xí)27、公共管理中的新公共管理理論強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)化和管理主義,以下關(guān)于新公共管理理論局限性的分析,不正確的是:()A.過(guò)于注重效率,忽視了公平和公共利益B.可能導(dǎo)致公共服務(wù)的私有化和商業(yè)化C.對(duì)傳統(tǒng)公共行政理論的徹底否定D.容易引發(fā)公共部門的道德風(fēng)險(xiǎn)28、公共管理中的行政改革需要遵循一定的原則和策略。以下關(guān)于行政改革的原則,錯(cuò)誤的是()A.以提高行政效率為中心B.與政治體制改革相適應(yīng)C.完全照搬國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)D.積極穩(wěn)妥,循序漸進(jìn)29、公共服務(wù)外包是一種常見(jiàn)的公共管理方式。在進(jìn)行服務(wù)外包時(shí),需要重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)是?()A.服務(wù)質(zhì)量下降B.成本增加C.信息泄露D.以上都是30、公共危機(jī)管理中的預(yù)警機(jī)制是預(yù)防危機(jī)發(fā)生的重要手段。以下關(guān)于公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)成要素,不包括()A.危機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)B.危機(jī)評(píng)估系統(tǒng)C.危機(jī)預(yù)控系統(tǒng)D.危機(jī)恢復(fù)系統(tǒng)二、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)公共管理中的公共部門沖突管理對(duì)于維護(hù)組織穩(wěn)定和促進(jìn)合作具有重要作用。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述公共部門沖突的類型、原因和管理策略,分析沖突管理中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn),提出有效的沖突解決方法和預(yù)防措施。2、(本題5分)分析公共管理部門在加強(qiáng)公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和評(píng)估體系建設(shè)方面的重點(diǎn)和挑戰(zhàn),如何建立科學(xué)有效的監(jiān)測(cè)和評(píng)估方法,保障公共服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。3、(本題5分)公共管理中的公共服務(wù)倫理沖突時(shí)有發(fā)生。請(qǐng)論述公共服務(wù)中常見(jiàn)的倫理沖突類型,如公平與效率、個(gè)人利益與公共利益等,以及如何通過(guò)倫理決策和道德規(guī)范來(lái)解決這些沖突。4、(本題5分)分析政府在應(yīng)對(duì)氣候變化中的公共管理角色和策略,包括溫室氣體減排目標(biāo)的制定、能源政策調(diào)整、碳交易市場(chǎng)建設(shè)等。討論如何加強(qiáng)國(guó)際合作應(yīng)對(duì)氣候變化。5、(本題5分)論述公共管理部門在推動(dòng)綠色建筑發(fā)展中的政策引導(dǎo)和規(guī)范管理,包括節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)制定、綠色建筑認(rèn)證、激勵(lì)措施等,分析當(dāng)前綠色建筑發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。三、簡(jiǎn)答題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)闡述公共管理中的公共政策的制定中的公眾參與機(jī)制,分析公眾參與的形式、作用和影響,提高政策制定的民主性和科學(xué)性。2、(本題5分)公共管理中的決策是一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng),請(qǐng)論述公共管理決策的特點(diǎn)、類型和影響因素,并說(shuō)明如何提高公共管理決策的質(zhì)量和科學(xué)性。3、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的標(biāo)桿管理”,包括標(biāo)桿管理的步驟、作用和實(shí)施要點(diǎn)。4、(本題5分)詳細(xì)闡述公共管理中的公共部門績(jī)效評(píng)估的偏差與糾正,包括偏差的類型、成因、影響和糾正措施等方面,分析如何減少和糾正績(jī)效評(píng)估中的偏差。5、(本題5分)詳細(xì)說(shuō)明公共危機(jī)管理中的信息溝通機(jī)制的重要性和構(gòu)建策略,分析如
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