工會(huì)工作計(jì)劃范例

工會(huì)工作計(jì)劃范例

隨著新一年的到來，工會(huì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地發(fā)揮工會(huì)在組織職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益等方面的積極作用，特制定本年度工會(huì)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

本年度工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)大局，以維護(hù)職工合法權(quán)益為根本，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)工會(huì)組織活力為目標(biāo)，全面推進(jìn)工會(huì)工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展和職工的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、主要目標(biāo)

1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，提高工會(huì)工作水平。

2.深入開展職工思想政治教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.積極開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。

4.切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

5.加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)，提高職工的滿意度和幸福感。

三、重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

1.完善工會(huì)組織體系。根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和職工隊(duì)伍變化，及時(shí)調(diào)整和完善工會(huì)組織，確保工會(huì)組織全覆蓋。

2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過培訓(xùn)、交流等方式，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

3.建立健全工會(huì)工作制度。制定和完善工會(huì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化水平。

（二）深入開展職工思想政治教育

1.組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過舉辦講座、研討會(huì)等形式，組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高職工的政治理論水平。

2.開展形勢(shì)政策教育。根據(jù)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化，及時(shí)組織職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，增強(qiáng)職工的政治敏感性和大局意識(shí)。

3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育。通過舉辦職業(yè)道德講座、評(píng)選職業(yè)道德標(biāo)兵等形式，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）積極開展職工文化體育活動(dòng)

1.舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)。根據(jù)職工的興趣和需求，舉辦各類文化活動(dòng)，如書畫展覽、攝影比賽、文藝演出等，豐富職工的精神文化生活。

2.開展形式多樣的體育活動(dòng)。組織職工參加各類體育比賽和健身活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、太極拳培訓(xùn)班等，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。

3.建立職工文化體育陣地。利用公司資源，建立職工文化體育活動(dòng)室、圖書室等，為職工提供文化體育活動(dòng)場(chǎng)所。

（四）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳。通過舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等形式，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。

2.開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.加強(qiáng)職工權(quán)益保障。通過簽訂集體合同、開展工資集體協(xié)商等形式，加強(qiáng)職工權(quán)益保障，提高職工的滿意度和幸福感。

（五）加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)

1.建立職工服務(wù)體系。根據(jù)職工的需求，建立職工服務(wù)體系，為職工提供全方位的服務(wù)。

2.開展職工幫扶工作。通過開展困難職工幫扶、大病救助等形式，幫助職工解決實(shí)際困難，提高職工的滿意度和幸福感。

3.加強(qiáng)職工健康保障。通過組織職工體檢、建立職工健康檔案等形式，加強(qiáng)職工健康保障，提高職工的健康水平。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.成立工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

2.明確工作責(zé)任。根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃，明確各部門、各崗位的工作責(zé)任，確保工會(huì)工作計(jì)劃的順利實(shí)施。

（二）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)

1.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系。定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持和指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃，加強(qiáng)與人力資源、財(cái)務(wù)、行政等部門的協(xié)調(diào)，形成工作合力。

（三）加強(qiáng)工作監(jiān)督

1.建立工作監(jiān)督機(jī)制。通過定期檢查、不定期抽查等形式，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督，確保工會(huì)工作計(jì)劃的落實(shí)。

2.建立工作考核機(jī)制。根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃，建立工作考核機(jī)制，對(duì)各部門、各崗位的工作進(jìn)行考核，確保工會(huì)工作計(jì)劃的完成。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

各部門、各崗位要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，確保工會(huì)工作計(jì)劃的順利實(shí)施。

（二）明確責(zé)任，狠抓落實(shí)

各部門、各崗位要根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃，明確工作責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保工會(huì)工作計(jì)劃的完成。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力

各部門、各崗位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，確保效