2025年中小企業(yè)招聘合同范文樣式

2025年中小企業(yè)招聘合同范文樣式甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下工作：____（具體工作內(nèi)容）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真履行職責。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括：____（如：年終獎、節(jié)日禮品、培訓(xùn)等）七、勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家標準的勞動條件和勞動防護用品。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。八、勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2乙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制9.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。十、爭議解決10.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附：參考文檔1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》