2025年全方位人才服務(wù)協(xié)議

2025年全方位人才服務(wù)協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為一家致力于____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才服務(wù)的企業(yè)，雙方為共同促進(jìn)甲方人才隊(duì)伍的優(yōu)化與發(fā)展，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人才服務(wù)：（1）人才招聘：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方員工的培訓(xùn)需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）人才評(píng)估：乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行定期評(píng)估，為甲方提供員工晉升、薪酬調(diào)整等決策依據(jù)。（4）人才咨詢：乙方為甲方提供人才市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)薪酬水平、人力資源政策等方面的咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。____個(gè)月簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：按照成功推薦人才的年薪的____%支付服務(wù)費(fèi)。（2）人才培訓(xùn)：按照培訓(xùn)課程費(fèi)用的____%支付服務(wù)費(fèi)。（3）人才評(píng)估：按照評(píng)估項(xiàng)目的復(fù)雜程度和規(guī)模，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。（4）人才咨詢：按照咨詢項(xiàng)目的實(shí)際工作量，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用、復(fù)制、傳播對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1若乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.2若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付滯納金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____公司乙方：____人才服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月____日附件一：人才招