2025年企業(yè)間人力資源互補與培訓(xùn)協(xié)議模板

2025年企業(yè)間人力資源互補與培訓(xùn)協(xié)議模板甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，存在人力資源互補與培訓(xùn)的需求，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就人力資源互補與培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方作為一家專注于____領(lǐng)域的公司，擁有豐富的市場資源和技術(shù)優(yōu)勢；乙方作為一家____領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，具備優(yōu)秀的人力資源管理經(jīng)驗和培訓(xùn)能力。雙方希望通過本協(xié)議的簽訂，實現(xiàn)人力資源互補與共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.人力資源互補（1）甲方同意在____年內(nèi)在乙方安排不超過____名員工進行短期工作交流，交流期限為____個月。（2）乙方同意在____年內(nèi)在甲方安排不超過____名員工進行短期工作交流，交流期限為____個月。（3）雙方在交流期間，應(yīng)確保員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和技能，以便在對方公司順利開展工作。2.培訓(xùn)事項（1）甲方負責(zé)為乙方員工提供____個崗位的培訓(xùn)，包括____、____、____等。（2）乙方負責(zé)為甲方員工提供____個崗位的培訓(xùn)，包括____、____、____等。（3）培訓(xùn)時間為____個月，培訓(xùn)地點為雙方指定的培訓(xùn)基地。（4）培訓(xùn)期間，雙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。四、協(xié)議終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求終止協(xié)議。2.任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，因經(jīng)營策略調(diào)整等原因，需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方。五、協(xié)議變更1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。2.如雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行修改，修改后的協(xié)議應(yīng)書面簽署，并具有同等法律效力。六、保密條款1.雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)對在協(xié)議執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。七、爭議解決1.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議