集體勞動(dòng)合同模板范文8篇

集體勞動(dòng)合同模板范文8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方從事的工作內(nèi)容：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.乙方享有以下休息休假待遇：_________。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月_________元。具體支付時(shí)間為每月的_________日。3.乙方享有以下福利待遇：_________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)_________%，醫(yī)療保險(xiǎn)_________%，失業(yè)保險(xiǎn)_________%，工傷保險(xiǎn)_________%，生育保險(xiǎn)_________%。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和安全。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、加班費(fèi)等。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：年終獎(jiǎng)每人_________元，過(guò)節(jié)費(fèi)每人每次_________元，加班費(fèi)每人每小時(shí)_________元。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、罰款等處理措施。具體處理措施為：遲到早退每次罰款_________元，曠工每次罰款_________元，違反操作規(guī)程每次罰款_________元等。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)以書(shū)面形式體現(xiàn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.在試用期內(nèi)，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，甲方不得拒絕。試用期滿后，乙方需提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，甲方在一個(gè)月內(nèi)安排人員接替乙方的崗位后方可解除勞動(dòng)合同。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定情形致使勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。八、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇2甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動(dòng)者）：XX公司全體員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作崗位為：XX。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX小時(shí)工作制，每天工作不超過(guò)XX小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：XX。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。具體休息日安排如下：XX。3.法定節(jié)假日和特殊情況下的工作安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月XX元。具體工資結(jié)構(gòu)如下：XX。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資。具體支付方式如下：XX。3.加班加點(diǎn)和特殊情況下的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例如下：XX。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括：XX。3.乙方在甲方工作期間，因工傷、疾病等原因需要停工治療時(shí)，甲方按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。具體待遇如下：XX。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。具體包括：XX。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)乙方的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，減少對(duì)乙方的職業(yè)危害。具體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施如下：XX。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。七、解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。具體程序和所需材料如下：XX。2.乙方單方解除勞動(dòng)合同的條件如下：XX。具體程序和所需材料如下：XX。3.甲方單方解除勞動(dòng)合同的條件如下：XX。具體程序和所需材料如下：XX。4.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)辦理以下手續(xù)：XX。具體流程和所需材料如下：XX。5.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。具體金額和支付方式如下：XX。八、爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。具體爭(zhēng)議解決流程如下：XX。2.在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和仲裁、訴訟程序規(guī)定，不得有妨礙爭(zhēng)議處理的行為。具體注意事項(xiàng)如下：XX。3.在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同或者停止支付勞動(dòng)報(bào)酬等費(fèi)用。具體保障措施如下：XX。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX公司全體員工鑒于甲乙雙方擬建立長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商達(dá)成以下集體勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知乙方，并保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方提供的各項(xiàng)福利制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位津貼、績(jī)效工資、加班費(fèi)等組成，具體數(shù)額及支付方式詳見(jiàn)甲方薪酬制度。2.甲方根據(jù)乙方的崗位調(diào)整及工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。3.甲方每月XX日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療期及待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位安排，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。6.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方福利政策的規(guī)定，為乙方提供各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，并書(shū)面通知乙方。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方制度進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需裁減人員時(shí)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病不能從事原工作或另行安排的工作時(shí)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)待遇。但經(jīng)工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為六級(jí)及以上傷殘的除外。6.在合同期滿時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。但經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外。7.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，如乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，如乙方存在未休完的年休假或其他未處理完的待遇問(wèn)題的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。10.本合同中關(guān)于解除和終止勞動(dòng)合同的約定與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)不一致的，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。篇4甲方（雇主）：XXXX公司乙方（員工）：XXXX公司全體員工鑒于雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下集體勞動(dòng)合同協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。3.甲方應(yīng)提供必要的工作場(chǎng)所、設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資，并確保乙方的福利待遇。乙方權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成本職工作。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)信息。二、工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。三、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方的崗位發(fā)生變化，需要變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商一致。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)提前告知乙方，并出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。5.甲乙雙方在合同期滿后，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。若一方不同意續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款，不得擅自變更或解除合同。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX公司全體員工日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________。2.乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周_________小時(shí)工作制，每周至少休息_________日。具體工作時(shí)間和休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)符合勞動(dòng)法的規(guī)定，并給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以_________形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。如遇特殊情況需延遲支付的，應(yīng)提前告知乙方并說(shuō)明原因。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。具體福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。具體勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。具體勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)將與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度告知乙方，并要求乙方遵守。具體規(guī)章制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度。具體勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。具體變更程序和內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.在試用期內(nèi)，甲乙任何一方都有權(quán)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。具體解除程序和內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。具體終止程序和內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方不履行生效裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，按照雙方約定處理。2.乙方在甲方工作期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但涉及個(gè)人名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)等個(gè)人權(quán)益的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)已充分閱讀并理解了本合同的內(nèi)容，并自愿遵守本合同的約定。雙方簽字或蓋章后，本合同即行生效。具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立以及雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致協(xié)議如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)_____崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_____小時(shí)工作制，每周至少休息_____日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元。2.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)。七、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，并告知乙方。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。2.甲乙雙方在協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，尊重事實(shí)，提供必要的證據(jù)材料。3.仲裁和訴訟的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)履行仲裁裁決或者法院判決的內(nèi)容。十、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同之外另有約定的，應(yīng)當(dāng)遵守約定。約定內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害第三方的合法權(quán)益。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。具有同等法律效力。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助，包括提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。同時(shí)，乙方也應(yīng)當(dāng)為甲方的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，積極工作，創(chuàng)新思考，提出合理化建議等。篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限。1.固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.無(wú)固定期限：從_____年_____月_____日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行以下第_________種工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周至少休息一天。2.綜合計(jì)算工時(shí)制度。乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.不定時(shí)工時(shí)制度。乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要安排，不受上述限制。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方在休息日、節(jié)假日安排加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。乙方在休息日、節(jié)假日安排加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為_(kāi)________元。甲方每月至少發(fā)放一次工資，不得拖欠。試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工資水平的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第五條：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條：甲方應(yīng)當(dāng)要求乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查，并按照職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定保障乙方的身體健康。甲方因工作需要對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查的，應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的費(fèi)用。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律第七條：甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律書(shū)面告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理、指揮和調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行批評(píng)教育或依法給予相應(yīng)的處理。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第八條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的情形包括：_________等情形。第九條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。如果乙方有上述情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，如果雙方協(xié)商一致的，可以給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償辦法如下：_________。第十條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)