2025年公司試用勞動合同樣本

2025年公司試用勞動合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____一、勞動合同基本信息1.本勞動合同由甲乙雙方于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。2.本勞動合同有效期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。3.乙方在試用期內(nèi)享有____天的帶薪年假。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照公司的安排，承擔(dān)以下工作職責(zé)：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，積極完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間為____：____至____：____。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，如有特殊原因需要請假，應(yīng)提前向公司請假并獲得批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.乙方在試用期的月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。2.乙方試用期工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月____日。3.乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）享有公司提供的____套住宿；（2）享有公司提供的____元/月的餐飲補貼；（3）享有公司提供的____元/月的交通補貼；（4）享有公司提供的____元/月的通訊補貼。五、社會保險及公積金1.公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公司為乙方繳納住房公積金，乙方個人承擔(dān)部分為____%，公司承擔(dān)部分為____%。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。2.乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，公司有權(quán)按照規(guī)定進行處理。3.乙方不得在試用期內(nèi)私自離職，如需離職，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請。七、勞動合同的解除與終止1.在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，公司有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方不符合招聘條件，無法勝任工作；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（4）乙方在試用期內(nèi)私自離職。2.在試用期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙