2025年上城勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年上城勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知乙方。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為____元/月，試用期工資為____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等假期，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）____（2）____（3）____六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲