2025年員工外派協(xié)議樣本

2025年員工外派協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工____（以下簡(jiǎn)稱“員工”）外派至乙方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，具備開(kāi)展業(yè)務(wù)所需的各項(xiàng)資質(zhì)。2.乙方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，具備接收甲方員工外派工作的條件。3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意甲方將員工外派至乙方工作。二、協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.如雙方同意延長(zhǎng)協(xié)議期限，應(yīng)書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議。三、外派員工職責(zé)1.甲方應(yīng)確保外派員工具備履行乙方工作職責(zé)所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)外派員工的實(shí)際情況和工作能力，合理安排其工作內(nèi)容。3.外派員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.甲方支付給外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。2.乙方按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付外派員工的工資。3.外派員工在乙方工作期間，享有甲方提供的福利待遇。4.乙方應(yīng)為外派員工提供必要的工作條件和生活保障。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.乙方應(yīng)確保外派員工的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。2.乙方應(yīng)對(duì)外派員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。3.乙方應(yīng)定期對(duì)外派員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。六、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議期間，如雙方同意解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付外派員工在乙方工作期間的工資、福利待遇等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方