2025年員工勞動(dòng)合同書(shū)模板

2025年員工勞動(dòng)合同書(shū)模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____住址：____二、合同期限2.1本合同自乙方到崗之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，從事____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。5.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。六、福利待遇6.1乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。6.2甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。6.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，保守商業(yè)秘密。7.2乙方不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。八、合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。8.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙