2025年人力資源咨詢服務(wù)合同文本

2025年人力資源咨詢服務(wù)合同文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)方”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)的事宜，達(dá)成如下合同：一、合同主體1.1甲方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的____有限公司/國(guó)有企業(yè)/其他組織，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)___。1.2乙方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的____人力資源服務(wù)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)___。二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù)：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）崗位分析與評(píng)價(jià)；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（7）其他甲方提出的人力資源管理需求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付咨詢費(fèi)用：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：____元；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：____元；（3）崗位分析與評(píng)價(jià)：____元；（4）薪酬福利體系設(shè)計(jì)：____元；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展：____元；（6）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢：____元；（7）其他服務(wù)：雙方根據(jù)具體需求協(xié)商確定。4.2甲方支付咨詢費(fèi)用的方式為：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付____%的預(yù)付款；（2）乙方完成咨詢服務(wù)后，甲方在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的____%款項(xiàng)。4.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日____