株洲冶煉2023環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告

本報告是株洲冶煉集團股份有限的第二份環(huán)境、社會及公司治理(本報告以印刷版及電子版兩種形式發(fā)布。本報告電子版本報告以印刷版及電子版兩種形式發(fā)布。本報告電子版可在上海證券交易所網(wǎng)站本報告使用數(shù)據(jù)均來自公司及正式發(fā)布的文件和報告。本報告的指指指指指指指指謀篇有道筑牢發(fā)展卓越之基打造“數(shù)字”新株冶構(gòu)筑發(fā)展新優(yōu)勢創(chuàng)新有為引領(lǐng)砥礪奮進之向連接同創(chuàng)共享之心擔當有責投身奉獻社會之路上海證券交易所上市。公司通過重大資產(chǎn)重組收購水口山集團所持有的水口山有限100%股權(quán)后，擁有水口山鉛鋅礦企業(yè)管理部規(guī)劃科技部安全環(huán)保部（應急管理部）經(jīng)營管理部紀檢審計部（黨委巡察辦）黨委組織部（人力資源部）黨群工作部企業(yè)管理部規(guī)劃科技部安全環(huán)保部（應急管理部）經(jīng)營管理部紀檢審計部（黨委巡察辦）黨委組織部（人力資源部）黨群工作部財務證券部口區(qū)完成30萬噸鋅基材料項目建設(shè)。公司轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型項目建設(shè)和達產(chǎn)達標創(chuàng)造多項新紀錄，先后被新華社、中央電視臺香港公司北京金火炬公司上海金火炬公司株冶進出口公司營銷中心 株冶新材公司 株冶有色公司 天津金火炬公司深圳锃科合金公司生產(chǎn)制造中心技術(shù)中心質(zhì)量檢測中心株冶環(huán)保公司電力自動化廠辦公室香港公司北京金火炬公司上海金火炬公司株冶進出口公司營銷中心 株冶新材公司 株冶有色公司 天津金火炬公司深圳锃科合金公司生產(chǎn)制造中心技術(shù)中心質(zhì)量檢測中心株冶環(huán)保公司電力自動化廠辦公室 公司成功入選中國企業(yè)聯(lián)合會與中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的“2023企業(yè)綠色公司成功入選中國企業(yè)聯(lián)合會與中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的“2023企業(yè)綠色低碳發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”公司電力自動化廠運營一班榮獲中國質(zhì)管理模式》典型經(jīng)驗榮獲中國質(zhì)量協(xié)會公司火炬牌鋅錠、熱鍍鋅合金、鑄造鋅合金榮獲中國有色金屬協(xié)會“有色金屬產(chǎn)品實物質(zhì)量金杯獎”株冶新材榮獲湖南省工業(yè)和信息化廳發(fā)公司榮獲“中國五礦2023年度公司治理示范企業(yè)”水口山有限榮獲“湖南省循環(huán)經(jīng)濟20強企業(yè)”公司榮獲中國財貿(mào)輕紡煙草工會全國委員會“全國財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)產(chǎn)改示范公司榮獲湖南省工業(yè)和信息化廳頒發(fā)的“湖南省原材料‘三品’標桿企業(yè)”稱號公司獲評中國五礦評定的“法治五礦”建設(shè)優(yōu)秀組織稱號企業(yè)”株冶有色獲評工信部2023年度綠色制公司榮獲湖南有色2023年上半年精細化評比“優(yōu)秀獎”水口山有限榮獲理士國際最高獎項“戰(zhàn)水口山有限榮獲“2023年度衡陽制造企業(yè)10強”公司成功入圍湖南省工業(yè)和信息化廳發(fā)布的2023年度湖南省重點工業(yè)行業(yè)能水口山有限榮獲“中國五礦集團有限公司2023年度突出貢獻獎”水口山有限榮獲“2023年度常寧市企業(yè)稅收貢獻20強”億元萬元噸噸TOPICTOPIC優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施保障信息安全搭建了株冶統(tǒng)一的網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu)；開展網(wǎng)絡安全的專項演練和宣傳活動，提升員工的網(wǎng)絡安全意識和技能，營造株冶網(wǎng)絡安全宣傳活動展板展覽株冶網(wǎng)絡株冶集團搭建了生產(chǎn)安全態(tài)勢感知平臺，在生產(chǎn)重程優(yōu)化為主體，系統(tǒng)平臺設(shè)計、數(shù)據(jù)應用設(shè)計為羽翼的“一體兩翼式”九大場景打造株冶智能工廠2.0，通過場景指標建設(shè)株冶“智慧中心”水口山有限“康家灣礦智慧調(diào)度中心”株冶“智慧中心”水口山有限“康家灣礦智慧調(diào)度中心”治株腦大數(shù)字化企業(yè)治株腦大數(shù)字化企業(yè)株冶集團廣泛參與各級政府及部門組織的數(shù)字化相關(guān)專場活動，組織人員對先進企業(yè)數(shù)字化建設(shè)進行考察學習；積極參與工信廳信息化相專題專題株冶集團扎實踐行央企上市公司的責任擔當，建立健全社會責任管理體制機制，強化提升株冶集團扎實踐行央企上市公司的責任擔當，建立健全社會責任管理體制機制，強化提升株冶集團嚴格遵守上交所相關(guān)要求，通過多種渠道與各利益相關(guān)方保持良性互動與交流，了解各利益相關(guān)方關(guān)注的議客戶管理知識產(chǎn)權(quán)管理能源使用與氣候變化社會參與及貢獻員工培訓與發(fā)展低對株冶集團的重要性高對利益相關(guān)方重要性株冶集團重視與政府、投資者、上平臺及時回應利益相關(guān)方疑利益相關(guān)方利益相關(guān)方考量并納入利益相關(guān)方的合理同打造履責有方、踐責高效的期望與訴求利潤增長溝通與回應株冶集團緊緊圍繞把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義 株冶集團堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，深入學習貫徹黨的織領(lǐng)導，高標準加強理論學習，組織中心組學習、主題教育專題學習研討、往直前的精神風貌。 2023年次次次指導，并在湖南省黨史陳列館開展現(xiàn)場教學，與會成員一致表示要以學思踐悟的新收獲、踔厲牢發(fā)部部組組織織入入黨黨積積極極分分子子青青年年骨骨想想信信念念主主題題宣宣講講教教育育開開展展理理動動主主碳”題碳”教在生,廠舉行黨授旗儀式儀式故故居居陳陳休休老老干干黨黨總總支支共共名名黨黨員員赴赴李李立立三三人人力力資資源源黨黨功功””活活動動列列館館開開展展重重實實踐踐,,建建故故居居開開展展自動化廠黨支部赴夏明翰弘揚革命精自動化廠黨支部赴夏明翰弘揚革命精傳承紅色基電力電力神題題黨黨9-廠R-廠R株冶首鋼共產(chǎn)黨員觀摩抗日戰(zhàn)爭時期八路軍指聯(lián)合開展以“黨建引領(lǐng)‘產(chǎn)研銷’聯(lián)合開展以“黨建引領(lǐng)‘產(chǎn)研銷’融合協(xié)作，共謀銦產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升開展以“黨建把方向，共建促發(fā)展”100周年主題活動”中國五礦2024年度首場“同心筑夢”子企業(yè)文化互促互融活動暨首批企業(yè)文化交流示范基地授牌儀式株冶集團始終堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，持續(xù)提升黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作成效，話安全工作暫行辦法》等一系列黨風廉政建設(shè)類制度，持續(xù)深化全面從嚴治黨、從嚴治朗明出席并講話，公司黨委委員、紀委書記曾輝通報典型案例并黨戰(zhàn)略部署，強化政治監(jiān)督，持續(xù)加大正風肅紀反腐工作力度，為公司打造行業(yè)綠色株冶集團高度重視員工廉潔從業(yè)教育，通過案例通報、以案促改專題組織生活會、廉潔黨課、-廠R-廠R深發(fā)展，做深做實警示教育，公司黨委書記、董事長劉朗示教育黨課，引導廣大黨員錘煉黨性、提升修養(yǎng)，在全公司范圍內(nèi)營造風清氣正的廉潔環(huán)境，以優(yōu)良作風奮力譜寫公司黨委委員、紀委書記曾輝在鋅焙燒廠講公司黨委委員、紀委書記曾輝在鋅焙燒廠講責，為全面推進世界一流企業(yè)建設(shè)提供堅強者權(quán)益；持續(xù)推進守法合規(guī)管理，增強全層級企業(yè)依法管理、依法經(jīng)營能力；強化風險管株冶集團三會一層治理架構(gòu)株冶集團三會一層治理架構(gòu)公司依法召開股東大會，嚴格遵守法律法規(guī)。2023年，公司召開司法》等法律法規(guī)和《公司章程》求召集、召開股東大會，保證股東在股東大會上充分表達自己的意見并有效行使表決權(quán)，確保所有股東享有平等地位，保障所有股東的權(quán)利和義務。公司目前有董事9人，其中獨立10次董事會，13次董事會專門委員會。會議在通知、召集、審議程序、表決方式和決議內(nèi)容等方面均符合有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，并按上市公司信息披露的相關(guān)要求進行公告，確保公司決策程序合規(guī)、決策內(nèi)公司目前有監(jiān)事7名，其中職工召開8次監(jiān)事會，公司監(jiān)事會依據(jù)《公司章程》和《監(jiān)事會議事規(guī)則》的規(guī)定，認真履行自己的職責，對公司財務、公司內(nèi)部控制情況以及公司董事、高級管理人員履行職責的合法合規(guī)性進行和決策權(quán)，拓寬與全體股東的溝通渠道，建立良好的公司與股東關(guān)系。在重大關(guān)聯(lián)交易的審議程序并充分披露信息，進一步提升公司治理的透明度，切實保障公司利益以及全體股東株冶集團指定專人負責投資者關(guān)系管理的組織與協(xié)調(diào)，并設(shè)立專門的投資者接待室，定期舉辦等活動；通過E互動平臺和投資者專線電話；高效組織業(yè)績說明會信息披露應遵守國家的法律法規(guī)及上海證券交易所對上市公司信息披露規(guī)在不影響公司生產(chǎn)經(jīng)營和泄露公司商信息披露應遵守國家的法律法規(guī)及上海證券交易所對上市公司信息披露規(guī)2023年株冶集團將合規(guī)宣傳納入員工和干部培訓計劃，重點針對新入職員工、中高層管理人員開展有針對性的合規(guī)宣傳；積極宣傳合規(guī)文化，通過制定合規(guī)手冊、簽訂合規(guī)承諾書等方式，強化全員安全、誠信和廉潔等意識株冶集團將合規(guī)宣傳納入員工和干部培訓計劃，重點針對新入職員工、中高層管理人員開展有針對性的合規(guī)宣傳；積極宣傳合規(guī)文化，通過制定合規(guī)手冊、簽訂合規(guī)承諾書等方式，強化全員安全、誠信和廉潔等意識進法治建設(shè)第一責任人職責的實施辦法》《合規(guī)管理辦法》及《法律糾紛案件管理株冶集團制定專項規(guī)劃，優(yōu)化法治建設(shè)頂層設(shè)計，制定公司深化合規(guī)管理方案，明確合規(guī)體系建設(shè)發(fā)展目標；合規(guī)體系建設(shè)領(lǐng)導小組統(tǒng)籌法律合規(guī)各項任務；與上級公司開展對標工作，借鑒流程公司積極落實企業(yè)負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責。同時，切實健全總法律顧問制度，保障總法律顧問行權(quán)株冶集團建立合規(guī)聯(lián)絡員制度，作為日常管理的組織體系，持續(xù)探索法務、合規(guī)、風控等管理職能的協(xié)同運作，構(gòu)建公司大監(jiān)督格局；持續(xù)提升業(yè)務、合規(guī)、監(jiān)督部門的協(xié)同年年20232023人人株冶集團不斷強化風險防控，著力解決存量風險、防范增量風險，持續(xù)完善內(nèi)控體系，促進風公司充分發(fā)揮風險管理“三道防線”工作機制，研究重點領(lǐng)域風險管理策略和應對措施2023年0 加強市場研判，根據(jù)市場變化及時嚴控授信峰值，確保信用風險整體格執(zhí)行信用風險預算、信用交易對象評級等工作機制，從業(yè)務前端確保信用風險總量可控；風險管理部門每日跟蹤監(jiān)測各授信單位授信額對同類采購物資對標分析，加強與湖南有色兄弟單位溝通交流，共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源；嚴控重要物資采購內(nèi)控價，加強物資招采底價管控，對大宗輔材物資招采底價與市場價進行對比，實現(xiàn)對招采底價的預算分解目標，通過推進生產(chǎn)經(jīng)營提升效益型合金市場份額等有力措產(chǎn)快銷，以現(xiàn)貨對沖的方式控制公行；風險管理部門通過日報機制對期貨持倉浮動盈虧、保值總量以及充分發(fā)揮套期保值對沖市場風險的強化倉儲物流公司準入管理，嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)庫申請審批制度，密切關(guān)注倉儲風險動態(tài)和各倉儲供應商的經(jīng)營狀況，加大倉庫貨權(quán)轉(zhuǎn)移監(jiān)管力對駐外倉庫全面排查，全面梳理公株冶集團始終將創(chuàng)新視為企業(yè)的立業(yè)之本、發(fā)展之基，持續(xù)推進科技創(chuàng)新管理，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用深度融合的科技創(chuàng)新體系，加快數(shù)智轉(zhuǎn)型，構(gòu)筑企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展根基；秉持行業(yè)領(lǐng)先的綠色智能高效的精品工程。 株冶集團持續(xù)推動科技創(chuàng)新平臺搭建，國家級企業(yè)技術(shù)中心順利通過兩年一次評價，省-廠R--廠R- 2023年人 2023年人科技骨干、青年科技人員承擔或參與重點科技項目，提升科技人員的科研技能與動邀請高校院所的知名教授開展科技論文、知識產(chǎn)權(quán)編寫專題培訓以及技術(shù)交流、專題討論，提高科技人員的科科技骨干、青年科技人員承擔或參與重點科技項目，提升科技人員的科研技能與動邀請高校院所的知名教授開展科技論文、知識產(chǎn)權(quán)編寫專題培訓以及技術(shù)交流、專題討論，提高科技人員的科性創(chuàng)新工作室”株冶集團優(yōu)化完善科技管理及科研物資采購等相關(guān)制度，提高了科研項目管理與科研物資采“富氧側(cè)吹轉(zhuǎn)爐綠色回收鉛及稀貴渣料成套新設(shè)備工藝技術(shù)”項目榮獲2023年度中國有色金屬工業(yè)協(xié)水口山有限“礦山采掘企業(yè)資源接續(xù)管理實踐創(chuàng)新”獲第二十四屆湖南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二株冶集團積極發(fā)揮科技支撐和引領(lǐng)作用，析出鋅自動檢斤系統(tǒng)開發(fā)、熱鍍中鋁鋅鋁鎂合 2023年件件件件年產(chǎn)量達年產(chǎn)量達創(chuàng)效大于萬元全年完成鋅浮渣處理量余噸水口山鉛鋅金銀共伴生復雜多金屬硫化礦精準調(diào)控選礦技術(shù)司技術(shù)保密范圍，明確涉密參觀事項的流程，對員工發(fā)表論文等行為做出了技術(shù)保密要 2023年鋅含量達以上的高純鋅實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，并實現(xiàn)了高品質(zhì)鋅穩(wěn)定產(chǎn)出。鋅含量達以上的高純鋅實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，并實現(xiàn)了高品質(zhì)鋅穩(wěn)定產(chǎn)出。株冶集團積極探索質(zhì)量管理標準化，從進貨檢驗到成品出貨，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理過程控制；推通過德世愛普認證（上認證，每年接受第三方嚴格按照質(zhì)量管理體系過程控制要建立質(zhì)量數(shù)據(jù)共享體外銷品等多類樣品化公司每周定期對產(chǎn)品行一次產(chǎn)品質(zhì)量審核，針對產(chǎn)品質(zhì)量管理相。標準化管理，制定靈活的檢驗方案，驗數(shù)據(jù)的集中統(tǒng)一發(fā)信息管理系統(tǒng)集成與產(chǎn)品質(zhì)量管理工作提公司榮獲湖南有色精細化管理“獵豹獎”公司榮獲湖南有色精細化管理“獵豹獎”水口山有限榮獲“第七屆湖南省省長質(zhì)量獎提名獎”水口山有限榮獲“第七屆湖南省省長質(zhì)量獎提名獎”株冶集團加強公司質(zhì)量文化建設(shè)，制定產(chǎn)品質(zhì)量提升計劃，通過積極組織開展質(zhì)量月活-廠R-廠R品實物質(zhì)量金杯獎”電力自動化廠運營一班獲評全國“質(zhì)量信得過班組”電力自動化廠運營一班獲評全國“質(zhì)量信得過班組”株冶集團堅持客戶至上、服務第一，全面保障客戶權(quán)益，建立快速高效規(guī)范 2023年個個 大服務工作理念，實施貼近市場做調(diào)研、貼近客戶做服務、貼近研發(fā)做提升的戶集中區(qū)域設(shè)置有服務站點，制定標準化服務響應流程，專人專項實時對接服務，通過完善的技術(shù)服務、快速全面的質(zhì)量異議處理及充分的市場調(diào)研形式，持續(xù)開展新產(chǎn)品研發(fā)和促進質(zhì)量提升，滿足不同客戶的不同需求，不斷追求顧客滿意度。目前，公司是行業(yè)內(nèi)唯一一家建立起完整的技術(shù)服務團隊與體系的每年開展客戶滿意度調(diào)查活動，全面了解業(yè)務中的問題和每年開展客戶滿意度調(diào)查活動，全面了解業(yè)務中的問題和不足，收集客戶需求和建議，及時制定相應措施以提升客終端客戶在使用過程中遇到問題時，終端客戶在使用過程中遇到問題時，立即響應處理，全國范圍內(nèi)客戶48經(jīng)常性開展銷售業(yè)務員培訓，提升營實行24小時發(fā)貨制度，確保司機在規(guī)定時間內(nèi)提貨，全程保證貨物蓋雙株冶集團堅定不移踐行“奮進求發(fā)展協(xié)力站排頭” 人人人人人人人人人人株冶集團秉持以人為本的理念，將員工視為企業(yè)生存和發(fā)展的基石，尊重員工的價值貢獻，保障充分施展才能的平臺，幫助員工成長發(fā)展；關(guān)心關(guān)愛員工，不斷增強員工的獲得感、幸福感和株冶集團嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，堅持平等雇傭原則，提供多渠道、多元化的 2023年萬元 2023年萬元株冶集團健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，涉及員工切身利株冶集團為員工打造施展才華和技能的舞臺，暢通職業(yè)發(fā)展通道，提供個人提升平臺和機遇，2023年2023年獲個人二等獎獲個人三等獎獲獲個人二等獎獲個人三等獎獲人人人理論考試現(xiàn)場實際操作比武-廠R-廠R株冶集團持續(xù)加強人文關(guān)懷，立足員工工作和生活需要，為員工提供豐富多彩的文化娛樂生活株冶集團積極保障并維護女職工權(quán)益，將關(guān)愛女員工工作落到實處，營造關(guān)心關(guān)注關(guān)愛株冶集團真誠關(guān)心基層員工、困難員工，在節(jié)假日和酷暑嚴寒天氣慰問駐扎一線、恪守崗位的株冶集團始終將安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，圍繞年度安全工作目標和任務，重點開展安全管理強化年行動、班組安全精細化管理、雙重預防工作機制、重大事故隱患專項排查整治等工作。2023年，公司未發(fā)生重傷及以上生產(chǎn)安全株冶集團不斷完善安全管理體制機制，定期召開安全生產(chǎn)委會議及安全生產(chǎn)調(diào)度會，確保上級指示批示精神和各項決策部署落地見效；扎實開展安全管理強化年行動，積極推進班組安細化管理，從安全目標、全員安全生產(chǎn)責任制等17個方面夯實基層基礎(chǔ)管理水平；深入推進雙重預防機制建設(shè)，公司風險和隱患排查能力逐步增強；優(yōu)化完善安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，株冶集團堅持強化應急培訓和演練，定期組織應急救援人員開展專業(yè)培訓和實戰(zhàn)演練，持續(xù)株冶新材開展夜間消防演練金屬冶煉類安全專家為員工開展《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判公司員工在“人人講安全個個會應急”安全生產(chǎn)月主題宣傳株冶集團堅持以誠為本，以信為基，與企業(yè)、高校等合作伙伴深化交流、凝聚共識，不鋅事業(yè)部負責人、中國區(qū)鉛鋅事業(yè)部負責人一行到株冶有色進行業(yè)務拜訪。雙方就行業(yè)市場及具體的業(yè)務合作進行深入交流，對深化未來的長期董事長劉朗明率領(lǐng)代表團赴常州大學材料科學與工程學院開展交流，常州大學省重點實驗室先進的研究設(shè)施和豐碩的學術(shù)成果為雙方合作提供了堅實基礎(chǔ)。雙方就科研項目合作、人才培養(yǎng)等議題進行了深入的探討，為推株冶集團不斷加強行業(yè)交流，積極參與制定行業(yè)標準，夯實行業(yè)發(fā)展基石，加速建設(shè)成為鋅行業(yè)標桿企業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)-廠R-廠R召開之際，國際鋅協(xié)會技術(shù)總監(jiān)、副總監(jiān)、中國代表處首席代表一行到株冶有色進行參觀，雙方就鋅冶煉新工藝、低碳可持續(xù)發(fā)展、鋅產(chǎn)品發(fā)展趨有色金屬工業(yè)協(xié)會主辦的2023年中國國際鉛鋅周暨第二十六屆中國國際鉛鋅年會，就2024年鋅精礦加工費的走向和鋅錠長單情況與參會各大礦企、貿(mào)易商及上下游相關(guān)企業(yè)進行會議談判，并成為下一屆中國國際鉛鋅年會的特邀單位，助力行業(yè)不斷開拓創(chuàng)新，為鉛鋅行業(yè)的發(fā)展作出更大的1123456鎳合金化學分析方法第3部分：鋁含量的測定一氧化二氮-火焰原子7鎳合金化學分析方法第5部分：釩含量測定一氧化二氮-火焰原子吸8洲冶煉集團股份有限公司供應商管理辦法》等文件，強化招投標及供應商管理，將質(zhì)量商審核標準；使用中國五礦集團采購電子商務平臺，推進陽光招采，與優(yōu)質(zhì)供應商加強合作，保證公司采購供應鏈安家家家家家家家家家家2023年申請準入產(chǎn)品近三年經(jīng)營業(yè)績、榮譽證書、產(chǎn)品獲獎株冶集團堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，始終展公益慈善活動，傳遞善心善情，為建設(shè)美好、和 再造、節(jié)能智慧管控、碳捕集利用與封存”為核心的四大維度低碳技術(shù)保障體系，針對株冶鋅冶煉全周期開展節(jié)能降政府及相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)出臺環(huán)境政策，需付出額外成本以滿足能源轉(zhuǎn)型帶來的影響，如高2024年底萬元產(chǎn)值能耗完成0.23.9%，至2024年底萬元產(chǎn)值能耗完成株冶集團堅持可持續(xù)發(fā)展理念，積極完善環(huán)境保護相關(guān)管理制度，落實環(huán)保責任，株冶集團從揮發(fā)窯低碳智能冶煉、鋅電解提效降耗、銦深加工及資源回收等方面進行技術(shù)攻關(guān)及成果應用，力爭降低碳排放強度；與中南大學共建《低碳有色冶金國家工程研究中心》，在長沙聯(lián)展技術(shù)研討會，推進技術(shù)合作攻關(guān)；牽頭完成行業(yè)標準《再生鋅原料》和團體標準《綠色設(shè)計產(chǎn)品評價技術(shù)規(guī)范銦錠》的審定；牽頭完成國家標準《鋅冶煉企業(yè)廢水循環(huán)利用技術(shù)規(guī)范》和行業(yè)標準《鉛鋅冶煉含鉈煙灰鉈資源綜合回收技公司下發(fā)《關(guān)于切實做好2023年生態(tài)環(huán)境保護工作定公司環(huán)境保護、節(jié)能目標，并與各生產(chǎn)單位和職能株冶集團堅持可持續(xù)發(fā)展理念，積極完善環(huán)境保護相關(guān)管理制度，落實環(huán)保責任，株冶集團從揮發(fā)窯低碳智能冶煉、鋅電解提效降耗、銦深加工及資源回收等方面進行技術(shù)攻關(guān)及成果應用，力爭降低碳排放強度；與中南大學共建《低碳有色冶金國家工程研究中心》，在長沙聯(lián)展技術(shù)研討會，推進技術(shù)合作攻關(guān)；牽頭完成行業(yè)標準《再生鋅原料》和團體標準《綠色設(shè)計產(chǎn)品評價技術(shù)規(guī)范銦錠》的審定；牽頭完成國家標準《鋅冶煉企業(yè)廢水循環(huán)利用技術(shù)規(guī)范》和行業(yè)標準《鉛鋅冶煉含鉈煙灰鉈資源綜合回收技公司下發(fā)《關(guān)于切實做好2023年生態(tài)環(huán)境保護工作定公司環(huán)境保護、節(jié)能目標，并與各生產(chǎn)單位和職能公司邀請第三方專業(yè)機構(gòu)修訂突發(fā)環(huán)境事件應急預案，同時組織各相關(guān)單位完成制訂2023年度環(huán)境應急預案培訓及演練計劃，督促相關(guān)單位按照演練計劃申報國家重點專項，為涉鉈行業(yè)鉈污染防治提供“株冶樣板”-廠R重點研發(fā)計劃“循環(huán)經(jīng)濟關(guān)鍵技術(shù)與裝備”高毒稀散金屬鉈污染防控與資源回收關(guān)鍵技制度的全面修訂，持續(xù)完善公司o3O42要求，制定《關(guān)于深入推進落實中央公司舉辦各式各樣的環(huán)保宣傳培株冶集團以節(jié)約能源資源和降低污染排放為重點，以科技創(chuàng)新為支撐，推進減污降碳協(xié)同增效，助力企業(yè)發(fā)展更綠色、株冶集團結(jié)合湖南有色下達的三年任期和十四五期間節(jié)能降碳任務目標，修訂能源考核制度，強化能源考核力度，定期對能源生產(chǎn)消耗進行跟蹤統(tǒng)計、分析，開展能耗分析并提出改進建議，全力降低能2023年，株冶集團屋頂分布式光伏發(fā)電累計發(fā)電量237.57萬kwh，減少二氧化碳排放1,248.9t。株冶有色加大揮發(fā)臺電機更新，年節(jié)電200萬kwh。水口山有限精鉛稀貴廠通過鉍工藝技術(shù)升級化碳623.38噸；精鉛稀貴廠通過空壓機節(jié)能改造項目，減排二氧化碳442t；完成鉛冶煉廠余熱發(fā)電循環(huán)水系統(tǒng)水泵綜合論壇在北京舉辦。公司總經(jīng)理、黨委副書記何獻忠代表中國五礦重要骨干子企業(yè)在會上作“株冶綠色遷建與工藝節(jié)能再造示范相關(guān)負責人對“株冶綠色遷建項目”使用節(jié)能新設(shè)備、節(jié)能新工藝、節(jié)能新技術(shù)以及綠色智能高效冶煉表示高度肯定，對項目取得方法，積極采用物理法阻垢殺菌、循環(huán)冷卻水納米離子水處理等技術(shù)，優(yōu)化廢水回用，配合公司精細化管理及完善檢測系統(tǒng)和預警機制實現(xiàn)工業(yè)廢水零排放，有效地降低廢水對環(huán)境造成的污染，保護自然資源和生態(tài)環(huán)境。公司嚴格落實《大氣污染防治法》等辦法》，不斷改進生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)化設(shè)施設(shè)備，實現(xiàn)廢氣排放達標，減少對株冶集團制定《固體廢物和中間物法》等制度，制定危險廢物管理計固體廢物銷售出廠后的運輸、貯存、株冶集團積極開展能源、資源回收利用，通過技術(shù)攻關(guān)，推進一批產(chǎn)業(yè)化項目，助力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。2023年，公司汞渣資源化回收項目通過研究形成原創(chuàng)技術(shù)，有望對銅鉛鋅產(chǎn)業(yè)基地的汞渣實現(xiàn)高效回收；鉈資源化利用項目部分研究成果現(xiàn)場應用，國家項目成果將為銅鉛鋅產(chǎn)業(yè)基地建立含鉈物料處置中心提供理論、技術(shù)及工程支撐。株冶集團逐步構(gòu)建綠色供應鏈，推進綠色采購及綠色物流；加強綠色低碳供應鏈管理，助力供應商綠色低碳發(fā)展，建-廠R-廠R株冶集團高度重視綠色低碳運營，開展綠色辦公，倡導綠色低碳的生活工作方式；建設(shè)花園式工廠，與員工一同打造株冶公司踐行綠色辦公理念，積極倡導并要求各單位嚴格落實低碳減排和限電要求，降低工作中產(chǎn)生的能源消耗，建辦公設(shè)備不使用時及時關(guān)閉，使用節(jié)能照明燈具，加強夜間辦公設(shè)備不使用時及時關(guān)閉，使用節(jié)能照明燈具，加強夜間加強會議室用電設(shè)備管理，精加強會議室用電設(shè)備管理，精推行無紙化辦公，鼓勵雙面打推行無紙化辦公，鼓勵雙面打株冶集團堅持綠色發(fā)展理念，帶動全公司上下大力開展“花園式工廠”建設(shè)工作，改善廠區(qū)環(huán)境，確保廠區(qū)環(huán)境綠化、水口山有限積極推進礦山生態(tài)環(huán)境保護，始終踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，探索礦業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護的和諧共生之路。水口山鉛鋅礦、柏坊銅礦分別已建成為國家級綠色礦山和省級綠色礦山。-廠R-廠R2023年，水口山有限計提礦山生態(tài)修復基金共1,115.89萬元，投入礦山生態(tài)修復費用約554.8萬元，完成礦山生態(tài)修復項目9個，復墾林草地51,966m2、復墾耕地6,703m2，種植香樟、桂花、櫸樹、大葉女貞等樹木共5,200棵，修建截排水溝1,731m，修筑穩(wěn)固邊坡?lián)鯄?9m，最大限度減輕了礦業(yè)活動對周邊環(huán)境的擾動影響，及時修復廢石堆、臨時工礦用地對土地的壓占，提高植被覆蓋率，系統(tǒng)完善了排水系統(tǒng)，有效改善了礦區(qū)生態(tài)環(huán)境株冶集團積極履行社會責任，通過選派駐村干部、產(chǎn)業(yè)幫扶、消費幫扶等方式，鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振株冶集團選派李敬澤掛職花垣縣副縣長，對花垣縣開展產(chǎn)業(yè)幫扶，推進長樂鄉(xiāng)香菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展，株冶集團選派李敬澤掛職花垣縣副縣長，對花垣縣開展產(chǎn)業(yè)幫扶，推進長樂鄉(xiāng)香菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展，株冶集團志愿者為老人送上慰問品聯(lián)合湖南農(nóng)業(yè)大學開辦花垣縣長樂鄉(xiāng)那光村羊肚聯(lián)合湖南農(nóng)業(yè)大學開辦花垣縣長樂鄉(xiāng)那光村羊肚水口山有限胡衛(wèi)文掛職花垣縣副縣長，開展了十八洞棧道工程、龍橋村養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)、救急難、十八洞村游客中心建設(shè)報的“十八洞文旅幫扶項目”榮獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“文化振興廳”高峰論壇直播活動中介紹中國五礦助力十八洞村打造農(nóng)