年假及休假規(guī)定合同

年假及休假規(guī)定合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方作為乙方所在單位，為保障乙方合法權(quán)益，規(guī)范年假及休假管理，提高工作效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在年假及休假方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方享有法定年假及休假待遇，同時(shí)保障甲方正常工作秩序。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，享有法定年假及休假待遇。為規(guī)范年假及休假管理，雙方特訂立本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方享有法定年假及休假待遇。

2.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方公布年假及休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方了解休假政策。

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)審核乙方的休假申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的答復(fù)。

4.甲方應(yīng)妥善保管乙方的休假記錄，確保記錄的真實(shí)性和完整性。

5.甲方應(yīng)依法對(duì)乙方的休假期間工資待遇進(jìn)行支付，不得克扣或拖欠。

6.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的休假情況進(jìn)行檢查，確保休假制度的執(zhí)行。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，合理使用年假及休假待遇。

2.乙方應(yīng)在休假前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的時(shí)間、程序進(jìn)行申請(qǐng)。

3.乙方應(yīng)確保休假期間的工作交接完整，不影響工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求，在休假結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位，并提交休假總結(jié)。

5.乙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)休假記錄，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)年假及休假待遇。

6.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)休假情況進(jìn)行檢查，如實(shí)反映休假情況。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在休假期間保持通訊暢通，確保緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定提供年假及休假待遇，不得無(wú)故剝奪。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗或曠工。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同涉及的年假及休假待遇相關(guān)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整（大寫(xiě)：______元整），該金額為乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)享有的年假及休假待遇的預(yù)計(jì)總額。

二、支付方式

1.甲方應(yīng)在乙方提交休假申請(qǐng)后，按照乙方實(shí)際休假天數(shù)和規(guī)定的休假待遇標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算并支付相應(yīng)的休假工資。

2.休假工資的支付分為以下幾部分：

a.年假工資：甲方應(yīng)在乙方符合享受年假條件時(shí)，一次性支付年假工資。

b.累計(jì)帶薪休假工資：甲方應(yīng)在乙方因工作需要而未能休假的累計(jì)帶薪休假天數(shù)對(duì)應(yīng)的工資。

c.其他法定休假工資：甲方應(yīng)在乙方享受其他法定休假時(shí)，按照規(guī)定支付相應(yīng)的休假工資。

3.休假工資的支付時(shí)間：

a.年假工資的支付時(shí)間：應(yīng)在乙方提出年假申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后的第一個(gè)工作日支付。

b.累計(jì)帶薪休假工資和其他法定休假工資的支付時(shí)間：應(yīng)在乙方休假結(jié)束后的第一個(gè)工作日支付。

4.支付比例：

a.年假工資按照乙方上一自然年度的平均工資計(jì)算。

b.累計(jì)帶薪休假工資和其他法定休假工資按照乙方實(shí)際休假天數(shù)和規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5.支付條件：

a.乙方必須按照甲方的要求提供休假申請(qǐng)和相關(guān)證明材料。

b.乙方必須保證休假期間的工作交接完整，不影響工作進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

c.甲方在收到乙方的休假申請(qǐng)和相關(guān)證明材料后，經(jīng)審核無(wú)誤，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付休假工資。

三、額外費(fèi)用

本合同金額不包括因乙方個(gè)人原因?qū)е碌念~外費(fèi)用，如因乙方個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`、遲到早退等所產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。

四、財(cái)務(wù)報(bào)告

甲方應(yīng)定期向乙方提供休假工資的支付明細(xì)，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)支付情況進(jìn)行查詢和核實(shí)。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.如果甲方未按本合同約定支付乙方休假工資，視為甲方違約。

2.甲方違約時(shí)，應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得工資，并自違約之日起向乙方支付相當(dāng)于違約工資百分之二十的違約金。

3.如果乙方未按本合同約定提交休假申請(qǐng)，視為乙方違約。

4.乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.合同雙方因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向下列機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟：

a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)達(dá)成和解。

b.若三十日內(nèi)未達(dá)成和解，任何一方均有權(quán)向爭(zhēng)議發(fā)生地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

c.若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇中國(guó)仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

3.仲裁或訴訟的最終裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四、管轄法院

因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如協(xié)商和仲裁均不能解決，任何一方均可向合同履行地或被告所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.若任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)效或部分無(wú)效，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.合同雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段損害對(duì)方利益。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)在合同生效后七日內(nèi)，將合同副本各執(zhí)一份，以供日后查閱和保存。

二、有效期

本合同的期限為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、變更和終止條款

1.變更：在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整、雙方協(xié)商一致或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同需要變更的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：本合同有以下情形之一的，可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，且簽訂書(shū)面終止協(xié)議；

b.一方違約，另一方提出終止合同，并書(shū)面通知違約方；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

d.法律法規(guī)或政策變化，使合同無(wú)法繼續(xù)履行。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和終止協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：

a.乙方應(yīng)按合同約定享受剩余的休假待遇；

b.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

四、通知

本合同項(xiàng)下的通知，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。通知自發(fā)送之日起滿三天，視為送達(dá)對(duì)方。

五、不可抗力

如因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行有困難的，雙方均有權(quán)部分或全部免除責(zé)任。一方遭受不可抗力影響時(shí)，應(yīng)在影響持續(xù)期間內(nèi)，盡最大努力減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。

六、合同份數(shù)

本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。

七、其他

本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

一、需求文檔

1.年假及休假管理制度

2.休假申請(qǐng)流程及表格

3.休假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

二、設(shè)計(jì)方案

1.年假及休假管理系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)圖

2.系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)圖

三、技術(shù)規(guī)格

1.年假及休假管理系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)

2.系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境要求

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件

3.乙方入職證明復(fù)印件

4.乙方工資支付證明復(fù)印件

五、其他相關(guān)文件

1.甲方發(fā)布的年假及休假相關(guān)政策文件

2.乙方提交的休假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料

3.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）

雙方簽字、