二零二五年度實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地人才培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地人才培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.目標(biāo)描述本協(xié)議旨在通過甲方提供的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)乙方具備實(shí)際工作能力的專業(yè)人才。2.培養(yǎng)方向乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握與專業(yè)相關(guān)的實(shí)際操作技能、理論知識(shí)及職業(yè)道德。二、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排1.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間乙方在甲方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的時(shí)間為______個(gè)月（具體時(shí)長）。2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)參與甲方安排的各項(xiàng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等。三、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間及結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)長）的就業(yè)信息，包括但不限于招聘信息、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。2.就業(yè)推薦甲方將在乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間及結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，推薦其至相關(guān)企業(yè)就業(yè)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有義務(wù)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。乙方有義務(wù)保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞甲方設(shè)施設(shè)備。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此提供就業(yè)推薦。有權(quán)要求乙方遵守實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)章制度，維護(hù)基地的正常秩序。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件，包括實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、指導(dǎo)老師等。對(duì)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息。有權(quán)要求甲方對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。義務(wù)：服從甲方的管理，積極參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。六、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核1.考核方式甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的出勤、表現(xiàn)、技能掌握程度等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否能夠獲得就業(yè)推薦的重要依據(jù)。七、就業(yè)推薦與服務(wù)1.就業(yè)推薦甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)表現(xiàn)和就業(yè)需求，推薦其至合適的用人單位。2.就業(yè)服務(wù)甲方將為乙方提供就業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧等方面的服務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未履行就業(yè)推薦義務(wù)，應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的違約金。如甲方提供的就業(yè)信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議要求完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金。如乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間違反規(guī)定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、突發(fā)事件處理1.定義本協(xié)議所稱突發(fā)事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、疫情等。2.責(zé)任免除在突發(fā)事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因突發(fā)事件導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果突發(fā)事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)問題的履行，如變更實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容或解除本協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教育背景、就業(yè)意愿以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)價(jià)結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______