2025年度用人單位單方解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度用人單位單方解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職時(shí)間辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在合同約定的離職時(shí)間前______天向甲方提交離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)書；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)、物品；（3）結(jié)算工資、福利待遇；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（5）其他甲方規(guī)定的離職手續(xù)。二、離職待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。乙方離職當(dāng)月的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。2.福利待遇乙方在離職前，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方離職后，公司不再承擔(dān)其離職后的福利待遇。三、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。保密期限自離職之日起______年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，乙方如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職手續(xù)的辦理情況進(jìn)行監(jiān)督，確保所有手續(xù)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，包括但不限于技術(shù)資料、工作文件等。義務(wù)：在乙方辦理離職手續(xù)期間，應(yīng)提供必要的協(xié)助，如提供離職證明、解除勞動(dòng)合同證明等。為乙方提供離職后的職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在離職手續(xù)辦理完畢后，及時(shí)歸還個(gè)人物品和檔案。義務(wù)：在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定妥善處理手頭工作，確保工作交接順利進(jìn)行。在離職后，應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。六、離職補(bǔ)償1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償金按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。2.離職補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后______個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方離職補(bǔ)償金。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。保密期限自離職之日起______年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制乙方同意在離職后______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，乙方如違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同履行地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______