標準版正規(guī)勞動合同范文8篇

標準版正規(guī)勞動合同范文8篇篇1勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系人：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭地址：_________#鑒于：甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇傭，在甲方的指導下履行相應的職責。為了明確雙方的權利和義務，特制定本合同。#第一條合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事的工作內容為：________。2.乙方的工作地點為：________。3.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。#第三條薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣________元，試用期薪資為人民幣________元。2.甲方每月________日發(fā)放薪資。3.乙方在試用期內的薪資根據試用期協(xié)議執(zhí)行。#第四條福利待遇1.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。2.乙方在試用期內享有與試用期員工相同的福利待遇。#第五條社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.乙方在試用期內也享有相應的社會保險和住房公積金待遇。#第六條違約責任1.如果乙方在試用期內未能達到甲方的錄用標準，甲方有權解除本合同，并不承擔任何賠償責任。2.如果乙方在試用期內有嚴重違紀行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.如果甲方未能按時支付乙方的薪資或提供相應的福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。4.如果雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，但應當書面告知對方，并確保雙方的權益不受損害。#第七條其他約定1.乙方在試用期內應當遵守甲方的規(guī)章制度和紀律規(guī)定，服從甲方的管理和安排。2.乙方在試用期內享有的其他待遇和權益，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。#甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日#乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.試用期：本合同自簽訂之日起生效，試用期為______個月。在試用期內，雙方均有權隨時解除合同，但需提前______天通知對方。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意本合同的正式期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任______崗位工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公場所，地址為_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有每周______天的休息日，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。此外，乙方還享有法定節(jié)假日和年假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班費等構成，具體數額和計算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方每月______日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，具體賬戶信息為_________。3.個人所得稅：乙方應按照國家有關規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付工資時代扣代繳。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕券等。六、保密義務和競業(yè)限制1.保密義務：乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得向第三方泄露。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內（一般為______年），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，不得在與甲方有業(yè)務往來的單位就職。七、合同解除和終止1.合同解除：雙方均有權提前解除合同，但需提前______天通知對方。乙方在試用期內解除合同，需提前______天通知甲方。甲方在試用期內解除合同，需向乙方說明理由。2.合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，本合同即行終止。合同終止時，雙方應辦理工作交接手續(xù)。八、違約責任1.甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于未按時支付工資、未繳納社會保險費等。甲方應承擔由此給乙方造成的全部損失。2.乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，包括但不限于未按時完成工作、未履行保密義務等。乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失。九、其他約定事項1.合同變更和補充：本合同的變更和補充，應由雙方協(xié)商一致后進行，并以書面形式確定。變更和補充后的合同具有同等法律效力。2.爭議解決：因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同的管轄法院為_________人民法院。在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他部分。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________年______月______日篇3#勞動合同甲方（用人單位）：_________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，學歷：_________，專業(yè)：_________，聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.合同生效日期：自_________年_________月_________日起。2.合同結束日期：至_________年_________月_________日止。3.試用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內容和地點1.崗位名稱：_________。2.崗位職責：_________。3.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括年假、病假、婚假等。四、勞動報酬1.基本工資：每月_________元。2.績效工資：根據工作表現確定，最高為每月_________元。3.加班費用：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等，具體金額和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.失業(yè)保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工傷保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.生育保險：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.其他福利：如年終獎、過節(jié)費等，具體金額和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。2.勞動條件：甲方提供必要的工作條件和設施。3.職業(yè)危害防護：甲方提供必要的職業(yè)危害防護措施和用品。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.規(guī)章制度：乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度等。2.勞動紀律：乙方必須遵守甲方的勞動紀律，包括服從工作安排、保持工作秩序等。八、保密義務和競業(yè)限制1.保密義務：乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或濫用。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內不得從事與甲方業(yè)務相同的競爭性工作。具體年限和范圍按照甲方規(guī)定執(zhí)行。九、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。2.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。具體流程和條件按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止：本合同期滿后可以終止。雙方應在本合同期滿前一個月就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如未能協(xié)商一致，則本合同期滿時終止。十、法律責任和賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體責任和賠償金額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.其他賠償：如因乙方的過錯給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。十一、爭議解決1.協(xié)商解決：雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商無果，則可以通過以下途徑解決爭議：通過勞動爭議調解委員會調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應遵守法律、法規(guī)和相關規(guī)定，不得采取過激行為或損害對方合法權益的行為。同時，雙方應積極配合相關部門或機構的調查和處理工作，以便盡快解決爭議并恢復正常的勞動關系。如有其他未盡事宜或需要補充的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件或補充內容，與本合同具有同等法律效力。篇4一、合同雙方甲方（用人單位）：名稱：_________科技有限公司地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系電話：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，為期_________年。三、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任_________崗位工作，具體職責和要求詳見甲方崗位說明書。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公場所，地址為_________市_________區(qū)_________街道_________號。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。2.休息休假：乙方享有國家法律規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排由甲方根據實際情況決定。五、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班加點工資等組成，具體構成和數額詳見甲方工資制度。2.支付方式：甲方每月以銀行轉賬方式向乙方支付工資，具體時間和賬戶詳見甲方工資制度。3.工資調整：乙方的工資根據甲方經濟效益和乙方工作表現進行調整，具體調整時間和幅度詳見甲方工資制度。六、社會保險和福利1.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。2.福利：乙方享有甲方提供的員工福利，包括年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等，具體內容和標準詳見甲方福利制度。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的人身安全。乙方在勞動過程中必須遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件，包括辦公場所、生產設備、生活設施等，確保乙方能夠正常工作和生活。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位采取相應的防護措施，確保乙方的身體健康。乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，必須遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定。八、勞動合同的變更、解除和終止1.變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，并自變更之日起生效。篇5#勞動合同甲方（用人單位）：_________，統(tǒng)一社會信用代碼：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，聯(lián)系方式：_________。一、合同期限1.1本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.2試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方的工作需要從事下列工種：_________。2.2工作地點：_________。三、工作時間和休息休假3.1甲方實行每日_________小時工作制，每周至少休息一天。甲方安排乙方加班的，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。試用期的工資為_________元。4.2甲方支付乙方的工資應為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。4.3甲方應按月如期支付乙方工資，不得隨意拖欠或克扣。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和安全衛(wèi)生條件。5.2甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。5.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時，甲方應告知乙方并采取必要的防護措施。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：_________。6.2乙方因工傷或職業(yè)病享受的醫(yī)療待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。七、規(guī)章制度和勞動紀律7.1甲方應制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。7.2乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律時，甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方可協(xié)商變更勞動合同的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。8.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。一方提出解除勞動合同的，應與對方協(xié)商一致或提前通知對方。具體約定如下：_________。8.3甲方單方解除勞動合同的，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。具體約定如下：_________。8.4乙方單方解除勞動合同的，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。具體約定如下：_________。九、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項雙方約定其他事項如下：_________。甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為______個月。在試用期內，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的考核。試用期滿，經甲方考核合格后，雙方正式確立勞動關系。2.正式期限：試用期滿后，雙方同意將合同期限定為______年。合同期滿，如需續(xù)簽，雙方應提前______天進行協(xié)商。二、工作內容和地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任______崗位工作，并承諾按照甲方的崗位說明書完成工作任務。甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位。2.工作地點：乙方的工作地點為______。甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有每月______天的帶薪休息日。具體休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，乙方享有國家及甲方規(guī)定的各類假期。四、勞動報酬1.工資結構：乙方的工資由______部分組成，包括______。甲方有權根據市場情況和公司整體工資水平調整乙方的工資結構。2.工資發(fā)放：乙方的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期為每月的______號。甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.加班費用：如乙方需加班，甲方將按照國家及甲方規(guī)定支付加班費用。具體加班費用按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括______險、______險、______險等。具體保險費用按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項福利待遇，如______、______等。具體福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方提供勞動保護措施，如______、______等。具體保護措施按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.勞動條件：乙方將在符合國家及地方規(guī)定的勞動條件下進行工作。具體勞動條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.職業(yè)危害防護：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施，如______、______等。具體防護措施按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密義務乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于非工作用途。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方違約：甲方違反合同約定，未向乙方支付勞動報酬或未提供勞動保護措施的，應承擔違約責任，并賠償乙方的實際損失。具體違約責任按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方違約：乙方違反合同約定，未按照甲方要求完成工作任務或泄露甲方商業(yè)機密的，應承擔違約責任，并賠償甲方的實際損失。具體違約責任按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。九、其他約定事項1.合同變更：雙方同意，如需變更合同內容，應提前______天進行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效前，原合同內容繼續(xù)有效。變更協(xié)議生效時，原合同內容即行廢止。變更協(xié)議生效后，雙方應遵守變更后的合同內容。如雙方無法就變更事宜達成一致意見，則原合同繼續(xù)有效。如原合同違反法律法規(guī)規(guī)定或損害第三方利益的，則原合同無效，雙方應重新簽訂合法有效的勞動合同。如原合同無法繼續(xù)履行或繼續(xù)履行會對雙方造成重大損失的，則雙方應協(xié)商解除原合同并簽訂新的勞動合同以替代原合同繼續(xù)履行或繼續(xù)履行會對雙方造成重大損失的則雙方應協(xié)商解除原合同并簽訂新的勞動合同以替代原合同繼續(xù)履行或繼續(xù)履行會對雙方造成重大損失的則雙方應協(xié)商解除原合同并簽訂新的勞動合同以替代原合同繼續(xù)履行或繼續(xù)履行會對雙方造成重大損失的則雙方應協(xié)商解除原合同并簽訂新的勞動合同以替代原合同繼續(xù)履行或繼續(xù)履行會對雙方造成重大損失的則雙方應協(xié)商解除原合同并簽訂新的勞動合同以替代原合同繼續(xù)履行或繼續(xù)履行會對雙方造成重大損失的則雙方應協(xié)商解除原合同并篇7勞動合同甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條：勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條：工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事XXXX工作，工作地點位于XXXX。甲方因生產、經營需要，可以調整乙方的工作崗位，但應提前告知乙方，并協(xié)商一致。第三條：工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。甲方因生產、經營需要，可以調整乙方的工作時間，但應保證乙方休息和休假的權利。第四條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。甲方根據生產、經營狀況和乙方的表現，可以合理調整乙方的工資待遇。乙方在試用期的工資為XXXX元。第五條：社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費用。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付法定節(jié)假日加班費、高溫津貼等福利待遇。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方提供職業(yè)危害防護用品和措施，并監(jiān)督乙方正確使用。第七條：勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.甲方因生產經營狀況發(fā)生重大變化，或者乙方因個人原因，可以提前解除勞動合同。但需提前告知對方，并協(xié)商一致。4.甲乙雙方在合同期滿后，應當辦理合同終止手續(xù)。甲方應當在合同期滿前X個月向乙方發(fā)出終止勞動合同的書面通知。第八條：違約責任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。3.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損害的，應當分別承擔賠償責任。第九條：其他約定事項1.甲乙雙方應當在本合同中詳細約定其他未盡事宜。2.甲乙雙方在履行本合同過程中，應當遵循誠實信用原則，互相尊重，加強溝通與協(xié)作，共同促進事業(yè)發(fā)展。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯(lián)系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、