問(wèn)責(zé)條例培訓(xùn)課件

問(wèn)責(zé)條例培訓(xùn)課件演講人：日期：目錄問(wèn)責(zé)條例概述問(wèn)責(zé)原則與要求問(wèn)責(zé)情形與方式問(wèn)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督案例分析與實(shí)踐操作總結(jié)反思與展望未來(lái)01問(wèn)責(zé)條例概述PART問(wèn)責(zé)條例定義中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例是中國(guó)共產(chǎn)黨為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨而制定的規(guī)范黨內(nèi)問(wèn)責(zé)工作的基本法規(guī)。問(wèn)責(zé)條例背景為應(yīng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)和任務(wù)，中共中央于2016年實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)管黨治黨責(zé)任落實(shí)。定義與背景問(wèn)責(zé)條例的制定旨在規(guī)范和強(qiáng)化黨的問(wèn)責(zé)工作，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署的貫徹落實(shí)，促進(jìn)黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。目的實(shí)施問(wèn)責(zé)條例對(duì)于增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有重要意義。意義目的與意義適用范圍及對(duì)象問(wèn)責(zé)對(duì)象問(wèn)責(zé)條例主要針對(duì)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的建設(shè)、黨的事業(yè)中失職失責(zé)的行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)，包括違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、不履行管黨治黨責(zé)任、推進(jìn)改革不力等行為。適用范圍問(wèn)責(zé)條例適用于全黨，包括黨的中央組織、地方組織、基層組織以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部等。02問(wèn)責(zé)原則與要求PART遵守國(guó)家法律法規(guī)問(wèn)責(zé)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保問(wèn)責(zé)的合法性和合規(guī)性。遵循問(wèn)責(zé)條例按照問(wèn)責(zé)條例規(guī)定的問(wèn)責(zé)情形、問(wèn)責(zé)方式、問(wèn)責(zé)程序等要求進(jìn)行問(wèn)責(zé)。依法依規(guī)問(wèn)責(zé)以事實(shí)為依據(jù)問(wèn)責(zé)應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象的行為進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。排除主觀干擾在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，要排除主觀因素的干擾，確保問(wèn)責(zé)的公正性和客觀性?？陀^公正原則問(wèn)責(zé)對(duì)象的權(quán)力與責(zé)任應(yīng)當(dāng)對(duì)等，擁有多大的權(quán)力就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)力與責(zé)任對(duì)等問(wèn)責(zé)的方式和程度應(yīng)當(dāng)與問(wèn)責(zé)對(duì)象的責(zé)任相適應(yīng)，確保問(wèn)責(zé)的公正性和合理性。問(wèn)責(zé)與責(zé)任相適應(yīng)權(quán)責(zé)一致要求懲前毖后對(duì)問(wèn)責(zé)對(duì)象進(jìn)行懲罰，以儆效尤，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。治病救人在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，要關(guān)注問(wèn)責(zé)對(duì)象的思想和行為，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。懲前毖后、治病救人方針03問(wèn)責(zé)情形與方式PART違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩如違反黨的路線方針政策、不遵守黨的政治紀(jì)律等。違反黨的組織紀(jì)律如違反民主集中制原則、不執(zhí)行黨的決定等。違反黨的廉潔紀(jì)律如貪污賄賂、權(quán)錢交易、違規(guī)從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)等。違反群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律如侵害群眾利益、失職瀆職、濫用職權(quán)等。問(wèn)責(zé)情形分類問(wèn)責(zé)方式及適用條件通報(bào)批評(píng)對(duì)履行職責(zé)不力、情節(jié)較輕的情形，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出檢查。誡勉談話對(duì)存在輕微違紀(jì)行為、需要提醒教育的情形，進(jìn)行誡勉談話，督促其改正。組織調(diào)整或組織處理對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職、履行職責(zé)不力等情形，采取停職、調(diào)整、降職等組織處理措施。紀(jì)律處分對(duì)違反黨紀(jì)的行為，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)等紀(jì)律處分。啟動(dòng)程序根據(jù)問(wèn)題線索或舉報(bào)，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，進(jìn)行初步核實(shí)。調(diào)查取證對(duì)涉嫌問(wèn)責(zé)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查取證，確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。聽(tīng)取陳述和申辯在作出問(wèn)責(zé)決定前，充分聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)對(duì)象的陳述和申辯，確保其權(quán)利得到保障。作出問(wèn)責(zé)決定根據(jù)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，作出問(wèn)責(zé)決定，明確問(wèn)責(zé)方式、問(wèn)責(zé)對(duì)象及問(wèn)責(zé)內(nèi)容。問(wèn)責(zé)程序規(guī)范04問(wèn)責(zé)實(shí)施與監(jiān)督PART問(wèn)責(zé)對(duì)象對(duì)失職失責(zé)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)主體各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部。職責(zé)劃分明確問(wèn)責(zé)主體在問(wèn)責(zé)過(guò)程中的具體職責(zé)，包括啟動(dòng)問(wèn)責(zé)、調(diào)查核實(shí)、作出問(wèn)責(zé)決定、執(zhí)行問(wèn)責(zé)和監(jiān)督問(wèn)責(zé)等環(huán)節(jié)。問(wèn)責(zé)主體及職責(zé)劃分根據(jù)問(wèn)題線索或相關(guān)情況，啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)形成調(diào)查報(bào)告對(duì)問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，包括收集證據(jù)、聽(tīng)取當(dāng)事人陳述和申辯等。根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，形成調(diào)查報(bào)告，明確責(zé)任人和責(zé)任事實(shí)。問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)與調(diào)查核實(shí)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人作出問(wèn)責(zé)決定，包括誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分等。問(wèn)責(zé)決定作出將問(wèn)責(zé)決定送達(dá)責(zé)任人，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。問(wèn)責(zé)決定執(zhí)行對(duì)問(wèn)責(zé)決定進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。公開(kāi)問(wèn)責(zé)信息問(wèn)責(zé)決定作出與執(zhí)行監(jiān)督問(wèn)責(zé)結(jié)果運(yùn)用建立問(wèn)責(zé)結(jié)果反饋機(jī)制，及時(shí)向被問(wèn)責(zé)人反饋問(wèn)責(zé)結(jié)果，并督促其整改落實(shí)。反饋機(jī)制持續(xù)改進(jìn)對(duì)問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷完善問(wèn)責(zé)制度和方法，提高問(wèn)責(zé)效果。將問(wèn)責(zé)結(jié)果作為干部考核、選拔任用和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。問(wèn)責(zé)結(jié)果運(yùn)用與反饋機(jī)制05案例分析與實(shí)踐操作PART案例選取選擇具有代表性的問(wèn)責(zé)案例，涵蓋不同領(lǐng)域、不同層級(jí)和不同類型的問(wèn)責(zé)情形。剖析方法啟示與反思典型案例剖析與啟示通過(guò)案例剖析，深入了解問(wèn)責(zé)事件的背景、原因、過(guò)程和結(jié)果，分析問(wèn)責(zé)的合法性和合理性。從案例中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施和建議，提高問(wèn)責(zé)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。根據(jù)問(wèn)責(zé)條例，設(shè)計(jì)模擬情景，包括問(wèn)責(zé)事件的起因、發(fā)展、處理和后續(xù)跟進(jìn)等環(huán)節(jié)。情景設(shè)計(jì)模擬情景演練與應(yīng)對(duì)策略讓學(xué)員扮演不同的角色，如問(wèn)責(zé)主體、問(wèn)責(zé)對(duì)象、媒體和公眾等，模擬實(shí)際問(wèn)責(zé)過(guò)程。角色扮演通過(guò)模擬演練，讓學(xué)員掌握應(yīng)對(duì)問(wèn)責(zé)的策略和技巧，包括如何回應(yīng)媒體、如何與問(wèn)責(zé)對(duì)象溝通等。應(yīng)對(duì)策略邀請(qǐng)具有問(wèn)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)的專家或官員，分享他們的經(jīng)驗(yàn)和心得，提供指導(dǎo)和建議。經(jīng)驗(yàn)分享鼓勵(lì)學(xué)員之間互動(dòng)交流，分享彼此的看法和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)員之間的學(xué)習(xí)和合作?；?dòng)交流針對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題和疑惑，進(jìn)行解答和輔導(dǎo)，幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用問(wèn)責(zé)條例。問(wèn)題解答經(jīng)驗(yàn)分享與互動(dòng)交流環(huán)節(jié)01020306總結(jié)反思與展望未來(lái)PART01問(wèn)責(zé)條例知識(shí)掌握全面掌握了問(wèn)責(zé)條例的基本概念、原則、適用范圍和問(wèn)責(zé)方式等。本次培訓(xùn)成果總結(jié)回顧02案例分析能力提升通過(guò)分析實(shí)際案例，提高了運(yùn)用問(wèn)責(zé)條例分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。03團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員之間積極交流、合作，形成了良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。部分學(xué)員對(duì)問(wèn)責(zé)程序了解不夠深入，需加強(qiáng)程序規(guī)范化培訓(xùn)。問(wèn)責(zé)程序不夠規(guī)范在實(shí)際應(yīng)用中，問(wèn)責(zé)力度有時(shí)不夠，需進(jìn)一步加大問(wèn)責(zé)力度，提高震懾力。問(wèn)責(zé)力度有待加強(qiáng)培訓(xùn)方式主要以講授為主，缺乏互動(dòng)性，需增加案例分析、小組討論等多元化培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式單一存在問(wèn)題分析及改進(jìn)措施未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì)策略法規(guī)制度不斷完善隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，問(wèn)責(zé)條例及