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文檔簡介

2025年人力資源專員雇傭合同協(xié)議甲方（雇傭方）：____乙方（受雇方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的人力資源專員，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）制定和完善甲方的人力資源管理制度；（2）組織實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）負(fù)責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系管理等事務(wù)；（4）監(jiān)督執(zhí)行甲方的人力資源政策，保障員工權(quán)益；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，確保人力資源管理工作的順利進(jìn)行。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫劷鸹蚱渌剟睢Ｋ?、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.如乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生

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