二零二五年度服裝企業(yè)線上線下渠道拓展用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度服裝企業(yè)線上線下渠道拓展用工合同甲方（采購方）：甲方名稱：服裝企業(yè)名稱甲方地址：服裝企業(yè)地址甲方聯(lián)系方式：服裝企業(yè)聯(lián)系方式法定代表人（如有）：服裝企業(yè)法定代表人姓名乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：勞務(wù)派遣公司名稱乙方地址：勞務(wù)派遣公司地址乙方聯(lián)系方式：勞務(wù)派遣公司聯(lián)系方式法定代表人（如有）：勞務(wù)派遣公司法定代表人姓名一、用工描述1.用工崗位與職責(zé)崗位1：服裝銷售員，負(fù)責(zé)線上線下的銷售工作。崗位2：客服人員，負(fù)責(zé)處理客戶咨詢和售后服務(wù)。2.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售門店或辦公場(chǎng)所。二、用工數(shù)量與薪資1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需用工人數(shù)為______人。實(shí)際用工人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的月工資為______元，包含基本工資、績效工資和社保福利。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資。三、工作安排與交接1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理調(diào)配勞務(wù)人員的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和職責(zé)。2.工作交接勞務(wù)人員離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)，乙方應(yīng)確保其工作交接的順利進(jìn)行，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均有權(quán)在合同期限屆滿前______個(gè)月（具體時(shí)長）提出終止合同。2.合同終止（1）合同期滿；（2）甲方或乙方單方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法律規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核和監(jiān)督，確保其符合甲方的工作要求。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整用工人數(shù)和工作崗位。義務(wù)：按照合同約定支付勞務(wù)人員的工資和福利。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作信息和培訓(xùn)。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備履行工作職責(zé)的能力。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)配合甲方的工作考核，并提供相關(guān)考核所需的資料和信息。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)和甲方內(nèi)部管理制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。七、工資支付與福利1.工資支付勞務(wù)人員的工資按月支付，甲方應(yīng)在每月______日前支付上月工資。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇勞務(wù)人員享有與公司正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方派遣的勞務(wù)人員實(shí)際工作月數(shù)支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的派遣人數(shù)支付違約金。如乙方派遣的勞務(wù)人員出現(xiàn)重大工作失誤或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：