2025年度測(cè)量員招聘協(xié)議書(shū)倡議

2025年度測(cè)量員招聘協(xié)議書(shū)倡議甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于甲方作為測(cè)量行業(yè)的知名企業(yè)，致力于提升行業(yè)整體水平，培養(yǎng)優(yōu)秀測(cè)量人才；乙方作為具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的求職者，期望加入甲方公司，共同發(fā)展。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本招聘協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議宗旨1.甲乙雙方本著公平、公正、公開(kāi)的原則，共同達(dá)成本協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。二、招聘條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備國(guó)家承認(rèn)的測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；（2）持有測(cè)量員資格證書(shū)；（3）具有____年以上測(cè)量工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練掌握測(cè)量相關(guān)軟件及儀器操作；（5）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘條件，并在招聘過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行考核。三、招聘程序1.甲方發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、薪資待遇等事項(xiàng)。2.乙方根據(jù)招聘信息，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)、證明材料等。3.甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，通知符合條件者參加面試。4.面試合格者，甲方將安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，決定是否錄用。6.錄用后，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、薪資待遇1.乙方薪資待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)乙方實(shí)際工作能力及市場(chǎng)行情確定。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.甲方提供良好的工作環(huán)境及晉升空間，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或失去保密價(jià)值。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各