2025版標(biāo)準(zhǔn)薪酬集體談判協(xié)議書(shū)樣本

2025版標(biāo)準(zhǔn)薪酬集體談判協(xié)議書(shū)樣本甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：____工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就薪酬問(wèn)題進(jìn)行集體談判，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.背景說(shuō)明隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。為了保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，甲方與乙方就薪酬問(wèn)題進(jìn)行集體談判，以期達(dá)成共識(shí)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。2.目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在薪酬方面的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范薪酬分配制度，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)、技能、工作年限等因素，合理確定員工的基本工資。基本工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）崗位工資甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位、職責(zé)、技能要求等因素，設(shè)立崗位工資。崗位工資應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整。（3）績(jī)效工資甲方應(yīng)設(shè)立績(jī)效工資制度，根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核，合理確定績(jī)效工資。（4）加班工資甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付員工加班工資。（5）獎(jiǎng)金甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人貢獻(xiàn)，設(shè)立年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。2.薪酬調(diào)整（1）基本工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)以下原則調(diào)整基本工資：1）每年至少進(jìn)行一次基本工資調(diào)整，調(diào)整幅度不低于物價(jià)上漲幅度。2）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適當(dāng)提高基本工資。（2）崗位工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)以下原則調(diào)整崗位工資：1）根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整崗位工資。2）根據(jù)員工晉升、崗位變動(dòng)等情況，相應(yīng)調(diào)整崗位工資。（3）績(jī)效工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)以下原則調(diào)整績(jī)效工資：1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人貢獻(xiàn)，適時(shí)調(diào)整績(jī)效工資。2）根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，合理調(diào)整績(jī)效工資。3.薪酬支付（1）甲方應(yīng)按月足額支付員工工資，不得拖欠。（2）甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給員工。（3）甲方應(yīng)提供工資條，詳細(xì)列出員工工資組成部分。4.其他事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)建立健全薪酬管理制度，保障員工的合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)定期與乙方就薪酬問(wèn)題進(jìn)行溝通，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好薪酬管理工作，監(jiān)督甲方履行本協(xié)議。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽或修訂。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，如因薪酬問(wèn)題引發(fā)糾紛，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。2.如本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)