2025年員工宿舍自主管理策劃協(xié)議

2025年員工宿舍自主管理策劃協(xié)議一、引言為了加強員工宿舍管理，提高住宿環(huán)境，保障員工權(quán)益，促進公司和諧發(fā)展，特制定《____年員工宿舍自主管理策劃協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確員工宿舍自主管理的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保宿舍管理規(guī)范、有序、高效。二、自主管理原則1.人文關(guān)懷原則：尊重員工個性，關(guān)注員工需求，提供溫馨、舒適的住宿環(huán)境。2.公平公正原則：宿舍分配、維修、衛(wèi)生等方面，做到公平公正，維護員工權(quán)益。3.自律互助原則：倡導(dǎo)員工自律互助，共同維護宿舍秩序，營造和諧氛圍。4.安全環(huán)保原則：加強安全管理，確保宿舍安全，提倡環(huán)保生活，共建綠色家園。三、自主管理組織架構(gòu)1.成立員工宿舍自主管理委員會（以下簡稱“管委會”），負(fù)責(zé)宿舍自主管理的日常工作。2.管委會設(shè)主任1名，副主任2名，委員若干名。主任、副主任由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，委員由員工代表擔(dān)任。3.管委會下設(shè)宿舍分配小組、維修小組、衛(wèi)生小組、安全小組等，分別負(fù)責(zé)各項具體工作。四、自主管理內(nèi)容1.宿舍分配（1）根據(jù)公司員工住宿需求，合理分配宿舍。（2）宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)整宿舍。（3）員工需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄住宿資格。2.維修管理（1）員工宿舍的維修工作由維修小組負(fù)責(zé)，確保宿舍設(shè)施正常運行。（2）員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞，應(yīng)及時報修，維修小組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成維修。（3）員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，故意損壞者需照價賠償。3.衛(wèi)生管理（1）員工宿舍的衛(wèi)生工作由衛(wèi)生小組負(fù)責(zé)，定期進行衛(wèi)生檢查。（2）員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)部衛(wèi)生，共同維護宿舍環(huán)境。（3）衛(wèi)生小組對衛(wèi)生情況進行評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予獎勵。4.安全管理（1）員工宿舍的安全工作由安全小組負(fù)責(zé)，加強安全防范措施。（2）員工應(yīng)遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得私拉亂接電源、使用大功率電器等。（3）安全小組定期進行安全檢查，對存在安全隱患的宿舍進行整改。五、自主管理措施1.開展宿舍自主管理培訓(xùn)，提高員工自主管理意識和能力。2.制定宿舍自主管理規(guī)章制度，明確各項管理要求。3.建立宿舍自主管理激勵機制，鼓勵員工積極參與宿舍管理。4.定期召開宿舍自主管理會議，總結(jié)工作，分析問題，改進措施。六、自主管理監(jiān)督與考核1.公司領(lǐng)導(dǎo)對宿舍自主管理工作進行監(jiān)督，對管委會工作進行考核。2.員工對宿舍自主管理工作有權(quán)進行監(jiān)督，提出意見和建議。3.管委會每年進行一次自我考核，對工作情況進行總結(jié)。七、附則1.本協(xié)議自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。3.本協(xié)議的修改、終止和解除，由公司決定。4.本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份。公司：（蓋章）年月日員工：（簽名）年月日通過本