2025年企業(yè)與員工試用期勞動(dòng)合同模板

2025年企業(yè)與員工試用期勞動(dòng)合同模板一、前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，現(xiàn)將____年企業(yè)與員工試用期勞動(dòng)合同模板（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）予以發(fā)布。二、合同主體1.用人單位：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）單位地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____2.勞動(dòng)者：____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話(huà)：____通信地址：____三、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知甲方。四、試用期及工資1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。五、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)休息制度，確保乙方每周至少休息一天。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi)提前解除本合同的，甲方有權(quán)不退還已支付的試用期工資。3.乙方試用期滿(mǎn)后，甲方?jīng)Q定不錄用乙方的，甲方應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并支付乙方試用期滿(mǎn)后的工資。4.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____代表（簽名）：____