2025年事業(yè)單位勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本

2025年事業(yè)單位勞務(wù)派遣協(xié)議示范文本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，委托甲方派遣工作人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的勞務(wù)派遣公司，具備合法有效的事業(yè)單位法人證書和勞務(wù)派遣許可證。1.2乙方為具備合法有效的事業(yè)單位法人資格的用工單位。二、派遣人員2.1派遣人員：甲乙雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量、崗位、專業(yè)等要求。2.2派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3派遣人員的基本條件：（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；（2）具備與乙方崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力；（3）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。三、派遣人員的工資福利及社會保險3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方提供的崗位要求，為派遣人員支付工資、福利及社會保險。3.2甲方支付給派遣人員的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方提供的崗位要求合理確定工資水平。3.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險，不得拖欠、克扣。四、派遣人員的管理4.1乙方對派遣人員的工作進行管理、監(jiān)督和考核，保障派遣人員依法享有勞動權(quán)益。4.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位、工作地點，但應(yīng)提前通知甲方。4.3乙方應(yīng)保障派遣人員的安全，提供必要的工作條件和勞動保護。4.4乙方對派遣人員違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為，有權(quán)進行處理。五、協(xié)議的變更、解除和終止5.1協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。5.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除協(xié)議：（1）派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失；（2）派遣人員因工作原因受到刑事處罰；（3）甲方未按照協(xié)議約定支付工資、福利及社會保險；（4）乙方因工作需要，調(diào)整派遣人員的崗位、工作地點，甲方不同意；（5）不可抗力因素導致協(xié)議無法履行。5.3協(xié)議期滿或者解除協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）