2025年勞動合同書填寫手冊

2025年勞動合同書填寫手冊一、前言為了加強勞動合同管理，規(guī)范勞動合同填寫工作，提高勞動合同的質(zhì)量和效力，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，我們編制了《____年勞動合同書填寫手冊》。本手冊適用于____年簽訂的勞動合同，旨在為用人單位和勞動者提供明確的填寫指導。二、勞動合同的基本內(nèi)容1.用人單位信息（1）用人單位名稱：____（2）用人單位地址：____（3）用人單位聯(lián)系方式：____2.勞動者信息（1）勞動者姓名：____（2）勞動者性別：____（3）勞動者身份證號碼：____（4）勞動者聯(lián)系方式：____3.勞動合同期限（1）起始日期：____（2）終止日期：____4.工作內(nèi)容和地點（1）工作崗位：____（2）工作內(nèi)容：____（3）工作地點：____5.工作時間和休息休假（1）工作時間：____（2）休息休假：____6.勞動報酬（1）基本工資：____（2）績效獎金：____（3）其他補貼：____（4）試用期工資：____7.社會保險和福利（1）養(yǎng)老保險：____（2）醫(yī)療保險：____（3）失業(yè)保險：____（4）工傷保險：____（5）生育保險：____（6）福利待遇：____8.勞動保護和職業(yè)危害防護（1）勞動保護：____（2）職業(yè)危害防護：____9.勞動合同的解除和終止（1）解除勞動合同的情形：____（2）終止勞動合同的情形：____10.違約責任（1）用人單位的違約責任：____（2）勞動者的違約責任：____11.其他約定（1）保密協(xié)議：____（2）競業(yè)限制：____（3）培訓協(xié)議：____三、填寫注意事項1.用人單位和勞動者應真實、準確、完整地填寫勞動合同的各項內(nèi)容。2.勞動合同期限應明確起始日期和終止日期，起始日期不得早于填寫日期。3.工作內(nèi)容和地點應具體明確，避免使用模糊的表述。4.勞動報酬應明確基本工資、績效獎金和其他補貼，并注明試用期工資。5.社會保險和福利應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定填寫。6.勞動保護和職業(yè)危害防護應根據(jù)用人單位的實際情況進行填寫。7.勞動合同的解除和終止情形應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行填寫。8.違約責任應根據(jù)實際情況進行填寫，避免過于苛刻的違約條款。9.其他約定應根據(jù)實際情況進行填寫，如保密協(xié)議、競業(yè)限制和培訓協(xié)議等。四、勞動合同的簽訂和備案1.用人單位和勞動者應親自簽署勞動合同，不得由第三方代簽。2.用人單位應在勞動合同簽訂后____個工作日內(nèi)將勞動合同文本報送勞動行政部門備案。3.用人單位應妥善保管勞動合同，確保勞動合同的完整性和可追溯性。五、附則本手冊供用人單位和勞動者參考使用，不作為法律依據(jù)。如與法律法規(guī)不一致，以法律法規(guī)為準。六、填寫示例七、結束語我們希望通過《____年勞動合同書填寫手冊》的編制和應用，進一步規(guī)范勞動合同填寫工作，保障用人單位和勞動者的合法權益，為構建和諧穩(wěn)定的