2025年事業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

2025年事業(yè)員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱工資），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，依法依規(guī)調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致保險(xiǎn)待遇受損，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方身體健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)采取措施保障乙方的健康權(quán)益。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。5.乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除或終止勞動(dòng)合同的。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方