2025年人力資源共享合作協(xié)議示范文本

2025年人力資源共享合作協(xié)議示范文本甲方：____有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽訂的《人力資源共享合作協(xié)議》即將到期，雙方為了繼續(xù)深化合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高管理效率，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、合作原則1.本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)充分利用各自的人力資源優(yōu)勢(shì)，為對(duì)方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。二、合作內(nèi)容1.甲方同意為乙方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與選拔：甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘、選拔符合崗位要求的人才，確保乙方人員配置的合理性和高效性。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的指導(dǎo)和支持。（3）薪酬福利管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方制定合理的薪酬福利方案，確保乙方員工的薪酬水平與市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力。（4）員工關(guān)系管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工滿意度調(diào)查、勞動(dòng)糾紛處理等。2.乙方同意為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才輸送：乙方負(fù)責(zé)向甲方輸送優(yōu)秀人才，滿足甲方的人才需求。（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面的指導(dǎo)和支持。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，確保甲方員工的薪酬水平與市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括員工滿意度調(diào)查、勞動(dòng)糾紛處理等。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用結(jié)算1.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，每____個(gè)月結(jié)算一次。2.乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，每____個(gè)月結(jié)算一次。3.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之