2025年人力資源代理策劃招聘協(xié)議書

2025年人力資源代理策劃招聘協(xié)議書甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源代理公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方為其提供人力資源代理策劃招聘服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方作為一家專業(yè)公司，近年來業(yè)務(wù)不斷拓展，對人才的需求日益增加。2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源代理公司，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。3.雙方為了實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，經(jīng)友好協(xié)商，決定建立長期的人力資源代理策劃招聘合作關(guān)系。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源代理策劃招聘服務(wù)：（1）根據(jù)甲方需求，提供招聘方案策劃；（2）發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行面試評估，提供人才推薦；（4）協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)；（5）提供人才培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下信息：（1）招聘需求說明書，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等；（2）公司簡介、企業(yè)文化等相關(guān)資料；（3）面試官聯(lián)系方式及面試安排。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源代理策劃招聘服務(wù)費(fèi)：（1）招聘成功一名員工，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)人民幣____元；（2）若甲方對乙方推薦的員工不滿意，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)重新推薦，直至甲方滿意為止。2.甲方應(yīng)在招聘成功后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)。3.雙方因特殊情況需要調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方應(yīng)對招聘過程中涉及的應(yīng)聘者信息予以保密，不得泄露給第三方。3.本協(xié)議終止或解除后，保密條款仍具有約束力。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未能按照甲方需求提供合格的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。3.如甲方未能按時支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停提供人力資源代理策劃招聘服務(wù)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____人力資源代理公司簽訂日期：____年____月____日一、甲方需求分析甲方作為一家專業(yè)公司，近年來業(yè)務(wù)不斷拓展，對人才的需求日益增加。為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方希望建立一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。因此，甲方?jīng)Q定委托乙方為其提供人力資源代理策劃招聘服務(wù)，以滿足其對人才的需求。二、乙方服務(wù)內(nèi)容1.招聘方案策劃：乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘方案策劃，包括招聘渠道、招聘方式、招聘周期等。2.簡歷篩選與面試安排：乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，對收集到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排面試。3.人才推薦與入職手續(xù)：乙方根據(jù)甲方需求，提供人才推薦，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。4.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)：乙方為甲方提供人才培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。三、合作期限與費(fèi)用1.合作期限：本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付人力資源代理策劃招聘服務(wù)費(fèi)：（1）招聘成功一名員工，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)人民幣____元；（2）若甲方對乙方推薦的員工不滿意，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)重新推薦，直至甲方滿意為止。四、保密與違約責(zé)任1.保密：雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。雙方應(yīng)對招聘過程中涉及的應(yīng)聘者信息予以保密，不得泄露給第三方。2.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未能按照甲方需求提供合格的人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。如甲方未能按時支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停提供人力資源代理策劃招聘服務(wù)。五、爭議解決與補(bǔ)充協(xié)議1.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)