畢業(yè)生就業(yè)合同意向書

畢業(yè)生就業(yè)合同意向書合同編號：__________甲方（單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備與乙方簽訂就業(yè)合同的主體資格；乙方系具備完全民事行為能力的畢業(yè)生，具備與甲方簽訂就業(yè)合同的主體資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達成如下意向：第一條就業(yè)意向1.1乙方同意于_______年_______月畢業(yè)后到甲方就業(yè)，甲方同意接收乙方。1.2乙方同意從事甲方安排的崗位工作，具體崗位為________________________。1.3乙方在甲方就業(yè)的期限為_______年，自乙方到甲方報到之日起計算。第二條勞動合同2.1雙方應(yīng)在乙方畢業(yè)后一個月內(nèi)簽訂正式勞動合同，勞動合同期限為_______年，自_______年_______月起至_______年_______月止。（1）乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等基本情況；（2）甲方的名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人、營業(yè)執(zhí)照號碼等基本情況；（3）勞動合同期限；（4）乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點；（5）乙方的工資待遇、獎金、津貼、補貼等；（6）乙方的休息休假、社會保險福利待遇；（7）雙方解除或者終止勞動合同的條件；（8）違反勞動合同的責(zé)任；（9）雙方認為需要約定的其他事項。第三條工資待遇3.1甲方支付給乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.3乙方工資調(diào)整、獎金、津貼、補貼等事項按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。第五條解除或終止勞動合同5.1雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害或者被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。5.2雙方同意，在勞動合同期限內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方工資、未依法為乙方辦理社會保險等情形，乙方可以解除勞動合同。5.3勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，勞動合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本意向書約定的義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。6.2雙方因履行本意向書產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方具備合法的法人資格或組織資格，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力。2.就業(yè)意向的明確性：雙方應(yīng)明確乙方的崗位、就業(yè)期限及勞動合同的簽訂時間。3.勞動合同的簽訂：必須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂正式勞動合同，并包含法定條款。4.工資待遇的明確性：工資待遇的數(shù)額、支付方式及調(diào)整機制應(yīng)當明確。5.社會保險與福利：甲方必須依法為乙方辦理社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動合同的解除或終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。7.違約責(zé)任：明確雙方在違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及違約金的計算方式。8.糾紛解決方式：雙方應(yīng)明確糾紛解決的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細審查合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.溝通協(xié)商：在執(zhí)行合同過程中，如遇爭議，雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商解決。3.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法通過仲裁或訴訟等法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.法人資格：指依法成立，具有獨立法人地位的實體，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。2.民事行為能力：指個人能夠獨立進行民事活動，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助的制度。5.違約金：指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時，按照合同約定或法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。6.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交第三方進行審理，并接受其裁決定的爭議解決方式。7.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的一種法律程序，包括民事、刑事和行政訴訟。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方即將完成學(xué)業(yè)，但甲方因項目需要提前啟用乙方補充條款：“考慮到乙方學(xué)業(yè)的重要性，若甲方因項目緊急需要，希望提前啟用乙方，雙方同意，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并提供必要的協(xié)助，如協(xié)助乙方處理學(xué)業(yè)相關(guān)事宜，以確保乙方的學(xué)業(yè)不受影響?！?.場合：乙方需要在甲方完成特定培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)補充條款：“乙方在甲方就業(yè)前，需參加甲方提供的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)內(nèi)容與乙方崗位相關(guān)，且乙方在培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)期間享有合理的休息時間和待遇?！?.場合：乙方有特殊家庭情況需要照顧補充條款：“若乙方因家庭特殊情況需要照顧直系親屬，雙方同意，乙方可以申請調(diào)整工作時間或請假，甲方應(yīng)盡力協(xié)調(diào)工作安排，給予乙方必要的支持和幫助?！?.場合：甲方為乙方提供住房或住宿補貼補充條款：“考慮到乙方可能面臨住宿問題，甲方同意為乙方提供住宿或每月住宿補貼，具體補貼金額和條件雙方在正式勞動合同中另行約定。”合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)個人資料。