二零二五年度股東內部協(xié)議書：企業(yè)內部股權激勵計劃實施及管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股東內部協(xié)議書：企業(yè)內部股權激勵計劃實施及管理協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵對象與比例乙方為甲方公司的核心員工，激勵對象名單及比例由甲方確定。激勵股權占總股本的比例為______%，具體分配方案由甲方制定。2.激勵條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿______年；（2）在甲方公司擔任重要職務，對公司業(yè)績有顯著貢獻；（3）在甲方公司擔任技術研發(fā)、市場營銷等關鍵崗位，對公司核心競爭力有重要影響。二、股權激勵實施與管理1.激勵方案甲方將制定詳細的股權激勵方案，包括激勵方式、激勵時間、激勵條件、股權分配比例等。甲方應確保激勵方案公平、合理，并經乙方同意后實施。2.激勵資金來源股權激勵所需資金由甲方自行籌集，不得影響公司正常經營。3.激勵股權的變更與終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；（2）乙方因個人原因離職，未滿激勵期限；（3）乙方違反股權激勵協(xié)議，造成公司損失。三、股權激勵期限與結算1.激勵期限股權激勵期限為______年，自股權激勵方案實施之日起計算。2.結算方式甲方將在激勵期限屆滿后，根據乙方實際履行激勵條件的情況，按照股權激勵方案進行結算。乙方獲得股權后，需按照甲方要求辦理股權登記手續(xù)。四、爭議解決與協(xié)議生效1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽署日期：______五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方激勵方案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。有權根據公司發(fā)展需要調整股權激勵計劃。義務：為乙方提供激勵所需的相關信息和資料。保障乙方在激勵計劃中的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權根據激勵計劃獲得相應的股權。有權對激勵計劃提出建議和意見。義務：按照激勵計劃的要求履行相關義務。積極參與公司發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值。六、股權激勵計劃的監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式甲方將設立專門的監(jiān)督小組，對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。乙方應定期向甲方匯報激勵計劃的執(zhí)行情況。2.評估標準評估標準包括但不限于公司業(yè)績、個人績效、激勵計劃的公平性等。評估結果將作為調整激勵計劃的重要依據。七、股權激勵計劃的變更與終止1.變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更股權激勵計劃。變更后的激勵計劃應經雙方簽字蓋章后生效。2.終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；（2）乙方因個人原因離職，未滿激勵期限；（3）激勵計劃已達到預期目標。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定執(zhí)行股權激勵計劃，每逾期一天，應向乙方支付______%的違約金。如甲方無故終止激勵計劃，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務，每逾期一天，應向甲方支付______%的違約金。如乙方違反協(xié)議，導致激勵計劃無法執(zhí)行，乙方應承擔全部責任。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交計劃簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、個人績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____