二零二五年度離職員工離職交接與培訓協(xié)議模板

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二零二五年度離職員工離職交接與培訓協(xié)議模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.離職員工名單離職員工1：姓名為______，職位為______，離職日期為______。離職員工2（如有）：姓名為______，職位為______，離職日期為______。2.離職原因乙方需說明每位離職員工離職的具體原因，如個人發(fā)展、公司政策等。二、離職交接流程1.交接時間乙方應在離職員工離職前______天（具體時長）開始進行交接工作。交接工作應在離職員工離職后______個工作日內完成。2.交接內容乙方需將離職員工的職務、工作內容、工作成果、客戶關系等全面、詳細地交接給接替的員工或指定的負責人。三、離職員工培訓1.培訓內容乙方需對離職員工的接替者進行相應的培訓，包括但不限于工作技能、公司政策、團隊協(xié)作等方面。2.培訓時長培訓時長為______天（具體時長），具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的培訓任務完成；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策調整導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對離職員工的交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保交接內容完整、準確。有權要求離職員工或接替者提供工作資料、設備、權限等必要的交接文件。義務：為離職員工提供必要的交接培訓和指導，確保其工作順利交接。對離職員工的工作成果和客戶關系給予認可和保護。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓資源和信息，以便順利完成離職員工的培訓工作。有權要求甲方對離職員工的培訓效果進行評估。義務：按照甲方要求，對離職員工進行全面的培訓，包括但不限于工作技能、公司文化、團隊協(xié)作等。確保離職員工在培訓期間的人身安全和健康。六、離職員工培訓1.培訓內容培訓內容應包括離職員工的工作職責、工作流程、工作技巧、團隊協(xié)作等方面的知識。2.培訓方式培訓方式可以包括集中培訓、個別輔導、在線學習等多種形式。七、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）培訓任務完成；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策調整導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓資源或信息，每逾期一天，應向乙方支付______元（具體金額）的違約金。若甲方無故終止培訓，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定完成培訓任務，每逾期一天，應向甲方支付______元（具體金額）的違約金。若乙方提供的培訓不符合協(xié)議要求，應重新進行培訓，并承擔因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方信息、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工信息、培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__