公司考勤休假管理規(guī)章制度_第1頁
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公司考勤休假管理規(guī)章制度_第3頁
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文檔簡介

公司考勤休假管理規(guī)章制度?一、目的為了加強公司員工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、工作時間1.公司實行每周五天工作制，周六、日休息。2.工作時間為：上午[具體時間]，下午[具體時間]。四、考勤制度1.員工必須按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.員工應在每天上班前和下班后打卡或簽到，以記錄上下班時間。3.員工因公外出或請假，應填寫《外出申請表》或《請假單》，并按照公司規(guī)定的審批程序進行審批。4.員工忘記打卡或簽到的，應在當天或次日填寫《補卡申請單》，并由部門負責人簽字確認。5.員工在工作時間內(nèi)不得擅自離崗，如有特殊情況需要離開，應事先向部門負責人請假，并填寫《離崗申請表》。五、休假制度1.員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.員工請病假，應提供醫(yī)院出具的病假證明。3.員工請年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，應提前向部門負責人提出申請，并填寫《請假單》，按照公司規(guī)定的審批程序進行審批。4.員工在休假期間應保持通訊暢通，如遇突發(fā)事件應及時返回公司。5.員工在休假期間不得從事違法活動，否則后果自負。六、加班制度1.公司原則上不鼓勵員工加班，如因工作需要加班，應提前向部門負責人提出申請，并填寫《加班申請表》，按照公司規(guī)定的審批程序進行審批。2.員工加班后應及時安排調(diào)休，調(diào)休申請應提前向部門負責人提出，并填寫《調(diào)休申請表》，按照公司規(guī)定的審批程序進行審批。3.員工加班工資按照國家規(guī)定的標準進行計算。七、處罰制度1.員工遲到、早退或曠工的，按照公司規(guī)定進行處罰。2.員工未打卡或簽到的，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，第三次給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金。3.員工因公外出或請假未按照規(guī)定審批的，視為曠工，并按照公司規(guī)定進行處罰。4.員工在工作時間內(nèi)擅自離崗的，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，第三次給予嚴重警告，并扣除當月績效獎金。5.員工在休假期間從事違法活動的，公司將依法追究其法律責任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。[公司名稱]

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