年度工作考評報告_第1頁
年度工作考評報告_第2頁
年度工作考評報告_第3頁
年度工作考評報告_第4頁
年度工作考評報告_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

年度工作考評報告20xx-20xxxx日常工作活動開展特色工作機制建設（一）規(guī)章制度（二）組織結構（三）工作保障（一）宣傳情況（二）心委管理（三）危機干預（一）校級活動（二）自辦活動（一）特色活動（二）文化傳承目錄前言計算機與信息工程學院心理委員聯(lián)合會始建于2012年，學院心聯(lián)建立至今一直本著“全心全意為同學服務”的宗旨，以“在活動中放松心情，在實踐中總結成長”的原則，深刻貫徹落實學生工作處心理健康教育中心和學院領導老師的要求，并在校心理委員聯(lián)合會的正確指導下以及我院心聯(lián)的努力下，把心聯(lián)建設發(fā)展得更好，我們也將一如既往地為我院學生提供更好的活動，努力為他們服務。（一）規(guī)章制度

（二）組織結構

（三）工作保障

Part

1機制建設例會是院心聯(lián)工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達校心聯(lián)的工作安排和有關通知精神。為量化大學生心理健康聯(lián)合會成員的工作實效，提高成員的工作積極性，提升聯(lián)合會的工作效率，特制定相應的考核管理制度。每班設有兩名心理委員，用于觀察班級同學心里狀況以便及時反映，人員管理則采取獎懲措施，對于優(yōu)秀心理志愿者發(fā)放獎勵證書，對于不服從管理者罰寫檢討。（一）規(guī)章制度1、院心聯(lián)考核制度2、例會制度3、人員管理心理志愿者43人部長12人主席團3人心理輔導老師在院領導及心理輔導老師徐悅的指導下，以主席團為主要決策者，辦公室、實踐部、活動策劃部、編輯部、網(wǎng)絡宣傳部、綜合服務部6個部門協(xié)同合作，形成的計算機與信息工程學院心聯(lián)的組織結構。（二）組織結構計算機與信息工程學院心理委員聯(lián)合會主要人員結構表心理輔導員xx老師主席xx副主席xx副主席xx網(wǎng)絡宣傳部部長：xx副部長：xx編輯部部長：xx副部長：xx綜合服務部部長：xx副部長：xx實踐部部長：xx副部長：xx活動策劃部部長：xx副部長：xx辦公室部長：xx副部長：丁偉民經(jīng)費預算例會制度問卷調查工作計劃合理的進行經(jīng)費預算，來保證工作的有效進行制定合理的工作計劃，以保證工作的有條不紊的進行每月召開兩次會議來保證工作的有效安排，來總結工作的不足通過向班級進行問卷調查，來及時反映工作的不足并及時修改（三）工作保障例會現(xiàn)場會議記錄工作計劃表經(jīng)費預算表日常工作Part2（一）宣傳情況（二）心委管理（三）危機干預

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論