二零二五年度超市收銀員勞動合同范本（含競業(yè)禁止）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度超市收銀員勞動合同范本（含競業(yè)禁止）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方超市的收銀員，負(fù)責(zé)超市收銀臺的工作，包括但不限于現(xiàn)金收銀、電子支付、核對商品、處理顧客咨詢等。2.乙方應(yīng)遵守超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。三、工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)超市的營業(yè)時(shí)間確定，具體班次由甲方安排。2.乙方每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，每周至少休息一日。3.乙方加班需提前向甲方申請，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，并享受相應(yīng)的工資待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工作原因產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假、員工體檢等福利。六、合同解除和終止1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。3.合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于與甲方競爭。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方的勞動報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)。有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格遵守超市的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、競業(yè)禁止條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)（具體時(shí)長），不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職或兼職。2.如乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為______元（大寫：______）。七、合同解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。3.合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（