中車浦鎮(zhèn)公司集體勞動合同6篇

中車浦鎮(zhèn)公司集體勞動合同6篇篇1第一章總則第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，結(jié)合公司的實際情況，制定本勞動合同。第三條：公司應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，員工應(yīng)自覺遵守公司的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第二章勞動合同訂立第四條：公司應(yīng)與員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條：勞動合同訂立時，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條：勞動合同應(yīng)包括下列內(nèi)容：1.勞動合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點；4.工作時間和休息休假；5.勞動報酬；6.社會保險和福利待遇；7.保密義務(wù)；8.違約責(zé)任。第三章勞動合同履行第七條：公司應(yīng)按時足額支付員工的勞動報酬，不得拖欠或克扣。第八條：公司應(yīng)為員工繳納社會保險費，保障員工的社會保險待遇。第九條：公司應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。第十條：員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得曠工、早退或遲到。第十一條：員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)活動。第四章勞動合同變更、解除和終止第十二條：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自變更之日起生效。第十三條：有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：1.員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司造成重大損害的；4.員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.員工被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：有下列情形之一的，公司不得解除勞動合同：1.員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的；2.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條：員工可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知公司。員工在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.員工死亡或者失蹤的；3.公司被依法宣告破產(chǎn)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十七條：當(dāng)事人一方不履行勞動合同或者履行勞動合同不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的全部損失。第六章附則第十八條：本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。協(xié)商補充的內(nèi)容與本勞動合同具有同等法律效力。第十九條：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份，公司和員工各執(zhí)一份，另一份報送勞動行政部門備案。篇2甲方：中車浦鎮(zhèn)公司乙方：中車浦鎮(zhèn)公司全體員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為三年，自簽訂之日起生效。期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事生產(chǎn)工作。乙方應(yīng)按甲方要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與乙方的勞動能力和技能相適應(yīng)。3.乙方的工作地點為中車浦鎮(zhèn)公司，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。因生產(chǎn)工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，可調(diào)整乙方的作息時間，但應(yīng)確保乙方的休息和身心健康。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬和保險福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，制定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付給乙方。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期滿后，基本工資為XX元/月，績效工資根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每年對乙方進行調(diào)整性加薪。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.乙方在合同期內(nèi)因工致殘或死亡，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的補償。五、勞動紀(jì)律和獎懲制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的勞動過程進行監(jiān)督和管理，對乙方的違規(guī)行為進行糾正和處罰。3.甲方對乙方的獎懲制度按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)服從甲方的獎懲決定。4.乙方如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。變更后的合同文本應(yīng)雙方簽字確認(rèn)。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應(yīng)雙方簽字確認(rèn)。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。5.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月通知對方。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.乙方在合同期內(nèi)如有競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)在解除或終止合同時向乙方支付競業(yè)限制補償金。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除或終止后，如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方的損失。具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系自行終止。但因違約或侵權(quán)產(chǎn)生的糾紛可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。10.本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力自雙方簽字之日起生效。篇3甲方：中車浦鎮(zhèn)公司乙方：中車浦鎮(zhèn)公司全體員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成以下勞動合同協(xié)議：一、合同雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所和必要的安全衛(wèi)生條件。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時、足額支付乙方的工資報酬。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予乙方相應(yīng)的晉升、培訓(xùn)機會。4.甲方應(yīng)尊重乙方的宗教信仰和民族風(fēng)俗，不得因地域、性別、年齡等因素對乙方進行歧視。5.甲方應(yīng)建立健全的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按時、足額完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻。4.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密，不得泄露相關(guān)信息。5.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和社會公德，維護甲方的形象和聲譽。二、工資報酬與支付方式（一）工資報酬乙方的工資報酬按照甲方制定的薪酬制度確定，并根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和貢獻進行調(diào)整。甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資報酬。（二）支付方式甲方應(yīng)按時、足額支付乙方的工資報酬，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。甲方應(yīng)提供必要的工資支付證明，以便乙方查詢和核對。三、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）福利待遇甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和貢獻，提供相應(yīng)的福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與職業(yè)健康（一）勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品和設(shè)備，保障乙方的勞動安全。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品和設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程。（二）職業(yè)健康甲方應(yīng)建立健全的職業(yè)健康管理制度，定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應(yīng)遵守職業(yè)健康規(guī)定，接受健康檢查和監(jiān)測。五、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。但需提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。但需提前書面通知對方，并說明原因和依據(jù)。3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或無法勝任新工作，甲方可以解除勞動合同。但需提前書面通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。4.因客觀情況發(fā)生重大變化或經(jīng)濟性裁員等原因，甲方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并說明原因和依據(jù)。同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金或安置費等費用。5.乙方在解除勞動合同時，應(yīng)歸還甲方提供的所有財產(chǎn)和資料，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。若因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.雙方協(xié)商一致解除合同的除外。（三）合同的終止1.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。但甲方應(yīng)在合同期滿前提前通知乙方是否續(xù)簽合同或辦理終止手續(xù)。若甲方未提前通知或未按時支付經(jīng)濟補償金等費用而導(dǎo)致合同終止的糾紛或損失的承擔(dān)由甲方負責(zé)；若因乙方原因?qū)е潞贤K止的糾紛或損失的承擔(dān)由乙方負責(zé)；若雙方均有過錯的則各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本條款中的“過錯”包括但不限于故意或重大過失行為以及違反誠實信用原則等情形。本條款中的“損失”包括但不限于直接損失和間接損失以及可得利益損失等情形。本條款中的“糾紛”包括但不限于勞動爭議仲裁和民事訴訟等情形發(fā)生時所引發(fā)的糾紛或損失的承擔(dān)問題解決方式：首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院篇4#甲方：中車浦鎮(zhèn)車輛有限公司#乙方：公司員工#簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同編號：XXXXXX一、合同雙方甲方：中車浦鎮(zhèn)車輛有限公司地址：上海市浦東新區(qū)金穗路XX號電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方：公司員工姓名：__________職位：__________地址：__________電話：__________二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日三、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。2.工作地點：__________。四、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休假：乙方享受國家法定假期，具體休假時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，具體薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進行調(diào)整。2.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可相應(yīng)調(diào)整。3.甲方為乙方提供員工福利，包括但不限于年終獎、季度獎等。六、保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例根據(jù)國家規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方的員工福利政策，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。具體補貼政策根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。具體保護用品根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.甲方如違反合同約定，未按時向乙方支付工資或未提供必要的勞動保護用品，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如違反合同約定，未按時完成分配的任務(wù)或擅自離開工作崗位，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，需提前向甲方提交書面申請，并獲得甲方的同意。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，乙方仍需遵守甲方的各項規(guī)定，不得擅自離開工作崗位。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。篇5第一章總則第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，中車浦鎮(zhèn)公司與全體員工本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條：本合同是中車浦鎮(zhèn)公司與全體員工之間勞動關(guān)系確立的依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。第三條：中車浦鎮(zhèn)公司尊重員工的勞動和人格尊嚴(yán)，保障員工的合法權(quán)益，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。員工應(yīng)尊重公司的勞動成果，遵守公司的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出貢獻。第二章勞動合同訂立第四條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同訂立后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。第五條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工建立勞動關(guān)系時，應(yīng)告知員工工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險及福利待遇等事項。員工應(yīng)如實提供個人身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗證明等相關(guān)材料。第六條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工簽訂的勞動合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，合同內(nèi)容應(yīng)真實、合法、有效。第三章勞動合同履行第七條：中車浦鎮(zhèn)公司和員工應(yīng)全面履行勞動合同約定的義務(wù)。中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)按時支付員工的勞動報酬，提供必要的工作條件和保護措施。員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求。第八條：中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)建立合理的薪酬制度，確保員工的勞動報酬合理、公平。員工的基本工資、績效工資、津貼和補貼等應(yīng)按時足額支付。第九條：中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)為員工繳納社會保險費，建立社會保險個人賬戶，保障員工的社會保險權(quán)益。第十條：中車浦鎮(zhèn)公司應(yīng)尊重員工的意愿，不得對員工實施強制勞動或者非法拘禁等侵害員工合法權(quán)益的行為。第四章勞動合同變更、解除和終止第十一條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同。解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工之間的勞動關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：1.勞動合同期滿的；2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；3.員工達到法定退休年齡的；4.員工死亡或者失蹤的；5.中車浦鎮(zhèn)公司依法宣告破產(chǎn)的；6.中車浦鎮(zhèn)公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的。第五章違約責(zé)任與賠償?shù)谑臈l：中車浦鎮(zhèn)公司與員工違反勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約給守約方造成的全部損失。第十五條：中車浦鎮(zhèn)公司未按照合同約定支付勞動報酬或者提供必要的工作條件和保護措施，員工有權(quán)要求中車浦鎮(zhèn)公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條：員工未按照合同約定完成工作任務(wù)或者違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，中車浦鎮(zhèn)公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章爭議解決與法律適用第十七條：中車浦鎮(zhèn)公司與員工因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十八條：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。本合同的解釋權(quán)歸中車浦鎮(zhèn)公司所有。第七章附則第十九條：本合同未盡事宜，由中車浦鎮(zhèn)公司與員工協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，中車浦鎮(zhèn)公司和員工各執(zhí)一份。篇6#甲方：中車浦鎮(zhèn)公司#乙方：全體員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元，試用期滿后的工資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法律規(guī)定的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.乙方在