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文檔簡介

正式版員工離職協(xié)議書倡議甲方(用人單位):____乙方(員工):____鑒于甲乙雙方在勞動合同期間,乙方因個人原因或其他原因,提出離職申請。為確保雙方合法權益,甲乙雙方經協(xié)商一致,達成以下正式版員工離職協(xié)議:一、協(xié)議背景1.甲方為合法注冊的用人單位,乙方為甲方正式員工,雙方簽訂有《勞動合同》。2.乙方因個人原因或其他原因,向甲方提出書面離職申請。3.甲乙雙方為維護雙方合法權益,特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議內容1.離職日期乙方離職日期為____年____月____日。2.離職待遇(1)乙方離職后,甲方按照國家相關法律法規(guī)及《勞動合同》約定,支付乙方工資、加班費、獎金等應付款項。(2)甲方按照國家相關法律法規(guī)及《勞動合同》約定,為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。(3)乙方離職后,甲方不再為乙方提供住宿、交通補貼等福利待遇。3.經濟補償(1)甲方根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(一)項的規(guī)定,向乙方支付經濟補償。計算方式為:乙方在甲方處工作的年限×乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。(2)乙方同意,甲方在支付經濟補償時,可扣除乙方應償還的甲方墊付的費用。4.知識產權(1)乙方確認,在甲方任職期間,所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。(2)乙方離職后,仍應遵守甲方關于知識產權保護的相關規(guī)定,不得泄露、侵占甲方知識產權。5.競業(yè)限制(1)乙方同意,自離職之日起____年內,不得到與甲方有競爭關系的單位工作。(2)甲方同意,在競業(yè)限制期間,按照乙方離職前十二個月的平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。6.保密協(xié)議乙方同意,自離職之日起____年內,對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。7.離職手續(xù)(1)乙方應在離職前辦理完畢工作交接手續(xù),包括但不限于歸還甲方財產、設備、資料等。(2)甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后,為乙方辦理離職手續(xù)。8.爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、協(xié)議效力1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。四、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充,經甲乙雙方協(xié)商一致,以書面形式作出,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____一、離職背景1.甲方為一家合法注冊的用人單位,成立于____年,主要從事____業(yè)務。____年____月____日入職甲方,擔任____職位。2.乙方在甲方任職期間,雙方簽訂有《勞動合同》,約定乙方的工作內容、工作期限、工資待遇等事項。3.乙方因個人原因,于____年____月____日向甲方提出書面離職申請。二、離職待遇及補償1.甲方按照國家相關法律法規(guī)及《勞動合同》約定,支付乙方工資、加班費、獎金等應付款項。2.甲方按照國家相關法律法規(guī)及《勞動合同》約定,為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。3.乙方離職后,甲方不再為乙方提供住宿、交通補貼等福利待遇。4.甲方根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第(一)項的規(guī)定,向乙方支付經濟補償。計算方式為:三、知識產權及競業(yè)限制1.乙方確認,在甲方任職期間,所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。2.乙方離職后,仍應遵守甲方關于知識產權保護的相關規(guī)定,不得泄露、侵占甲方知識產權。3.乙方同意,自離職之日起____年內,不得到與甲方有競爭關系的單位工作。4.甲方同意,在競業(yè)限制期間,按照乙方離職前十二個月的平均工資的____%支付競業(yè)限制補償。四、保密協(xié)議1.乙方同意,自離職之日起____年內,對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。五、離職手續(xù)1.乙方應在離職前辦理完畢工作交接手續(xù),包括但不限于歸還甲方財產、設備、資料等。2.甲方應在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后,為乙方辦理離職手續(xù)。六、爭議解決1.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,甲乙雙方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議效力1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。八、其他事項1

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