2025年企業(yè)員工股權(quán)分配合作協(xié)議書模板

2025年企業(yè)員工股權(quán)分配合作協(xié)議書模板甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方基于共同利益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與甲方股權(quán)分配事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方為了激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)核心競爭力，決定實(shí)施員工股權(quán)分配計(jì)劃。2.乙方作為甲方的重要員工，具備參與股權(quán)分配的資格。二、股權(quán)分配原則1.乙方獲得的股權(quán)分配比例根據(jù)其在甲方的工作年限、職位、貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。2.乙方獲得的股權(quán)分配比例不超過甲方總股本的____%。三、股權(quán)分配方案1.乙方獲得的股權(quán)分配比例為甲方總股本的____%，具體分配如下：（1）乙方在甲方工作滿____年，獲得____%的股權(quán)；（2）乙方在甲方擔(dān)任重要職位，獲得____%的股權(quán)；（3）乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)，獲得____%的股權(quán)。2.乙方獲得的股權(quán)分配以虛擬股權(quán)形式進(jìn)行，不具有實(shí)際股權(quán)權(quán)益。四、股權(quán)分配流程1.甲方應(yīng)在每年____月____日前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方當(dāng)年股權(quán)分配比例。2.甲方應(yīng)在確定股權(quán)分配比例后____個工作日內(nèi)，與乙方簽訂《股權(quán)分配協(xié)議》，明確乙方獲得的股權(quán)分配比例、期限等相關(guān)事項(xiàng)。五、股權(quán)分配管理1.乙方獲得的股權(quán)分配期限為____年，自《股權(quán)分配協(xié)議》簽訂之日起計(jì)算。2.在股權(quán)分配期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方工作，不得擅自離職、兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.如乙方在股權(quán)分配期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照以下方式處理乙方所持有的虛擬股權(quán)：（1）乙方離職時(shí)，甲方有權(quán)按照市場公允價(jià)格回購乙方所持有的虛擬股權(quán)；（2）乙方離職后，甲方有權(quán)將乙方所持有的虛擬股權(quán)分配給其他符合股權(quán)分配條件的員工。六、股權(quán)分配調(diào)整1.如甲方進(jìn)行增資、減資、合并、分立等事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方總股本發(fā)生變化，乙方的股權(quán)分配比例將按照新的總股本進(jìn)行調(diào)整。2.如乙方在股權(quán)分配期限內(nèi)晉升、降職或調(diào)整職位，甲方有權(quán)根據(jù)乙方新的職位和貢獻(xiàn)，對乙方所持有的虛擬股權(quán)進(jìn)行調(diào)整。七、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議