



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年兼職工作平臺(tái)協(xié)議甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):鑒于甲方為兼職工作平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)者,乙方為在甲方平臺(tái)上尋求兼職工作的用戶,雙方為明確雙方在兼職工作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議定義1.1本協(xié)議由甲方和乙方于____年簽訂,旨在規(guī)范雙方在兼職工作平臺(tái)上的行為。1.2本協(xié)議所指的兼職工作平臺(tái),是指由甲方運(yùn)營(yíng)的,為乙方提供兼職工作信息的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。1.3本協(xié)議所指的兼職工作,是指乙方在甲方平臺(tái)上發(fā)布的,供甲方用戶選擇的各類兼職工作。二、甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的個(gè)人信息進(jìn)行審核,確保信息的真實(shí)性、合法性。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方在平臺(tái)上的行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。(3)甲方有權(quán)對(duì)平臺(tái)上的兼職工作進(jìn)行審核,確保兼職工作的合法性、合規(guī)性。2.2甲方義務(wù)(1)甲方應(yīng)保證平臺(tái)正常運(yùn)行,為乙方提供優(yōu)質(zhì)的兼職工作信息。(2)甲方應(yīng)采取技術(shù)手段,確保乙方個(gè)人信息的安全。(3)甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決在兼職工作中遇到的問(wèn)題。三、乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利(1)乙方有權(quán)在平臺(tái)上瀏覽、選擇適合自己的兼職工作。(2)乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定的流程,申請(qǐng)成為兼職工作者。(3)乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2乙方義務(wù)(1)乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,確保信息的真實(shí)性、合法性。(2)乙方應(yīng)遵守甲方制定的平臺(tái)規(guī)則,不得從事違規(guī)行為。(3)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程,完成兼職工作,并保證工作質(zhì)量。四、兼職工作流程4.1乙方在平臺(tái)上選擇兼職工作后,應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行申請(qǐng)。4.2甲方收到乙方的申請(qǐng)后,應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果通知乙方。4.3審核通過(guò)的乙方,應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試或培訓(xùn)。4.4乙方通過(guò)面試或培訓(xùn)后,與甲方簽訂兼職協(xié)議,并按照協(xié)議約定進(jìn)行工作。五、報(bào)酬與結(jié)算5.1乙方的報(bào)酬按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)在乙方完成兼職工作后____個(gè)工作日內(nèi),將報(bào)酬支付給乙方。5.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的結(jié)算方式,進(jìn)行報(bào)酬結(jié)算。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在兼職工作中,如因自身原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法完成,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬。6.3甲方如未按照約定支付乙方報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付報(bào)酬,并有權(quán)要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)
- 浙江廣告字施工方案
- 2025年人力資源制度:人事勞動(dòng)合同管理程序
- 定向井技術(shù)服務(wù)合同
- 設(shè)計(jì)和施工方案資質(zhì)
- 防彈玻璃施工方案
- 戶內(nèi)沉箱滲水施工方案
- TACCEM 129-2024 糧食環(huán)鏈刮板輸送機(jī)
- 鐵路伸縮縫圖片施工方案
- 威海鋁鎂錳屋面施工方案
- 裝飾公司小區(qū)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)策劃
- 曲率系數(shù)不均勻系數(shù)自動(dòng)計(jì)算
- 垃圾分揀項(xiàng)目可行性報(bào)告
- 陜09J08 樓梯 欄桿 欄板圖集
- 老年功能狀態(tài)評(píng)估
- 石膏外固定的健康教育
- LOI意向書(shū)中英文模板
- 任務(wù)二機(jī)床坐標(biāo)系與工件坐標(biāo)系任務(wù)二機(jī)床坐標(biāo)系與工件坐標(biāo)系
- 2023《中華人民共和國(guó)合同法》
- 心臟康復(fù)實(shí)施試題及答案
- 《英語(yǔ)演講友情》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論