2025年公司高層管理職員聘請合同版

2025年公司高層管理職員聘請合同版甲方（聘請方）：____公司乙方（受聘方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任公司高層管理職員的有關事項，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、職位及職責3.1乙方擔任甲方公司高層管理職位，具體職位為：____。3.2乙方的主要職責：（1）全面負責公司經(jīng)營管理工作；（2）制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略；（3）組織協(xié)調(diào)公司各部門工作；（4）完善公司管理制度；（5）負責公司人力資源管理；（6）其他甲方授權的職責。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣：____元/月。4.2乙方享受甲方規(guī)定的績效獎金、補貼等。4.3甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、工作時間5.1乙方的工作時間為每周工作五天，休息兩天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方因工作需要加班的，甲方應支付加班費。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的職務。七、合同的變更、解除和終止7.1合同期滿，本合同自行終止。7.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或變更本合同，應書面通知對方。7.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權單方面解除本合同。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。8.2甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付賠償金。8.3乙方違反保密及競業(yè)限制規(guī)定的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂