2025年事業(yè)單位派遣員工協(xié)議編寫(xiě)細(xì)則

2025年事業(yè)單位派遣員工協(xié)議編寫(xiě)細(xì)則一、協(xié)議總則1.1本細(xì)則旨在規(guī)范____年事業(yè)單位派遣員工協(xié)議的編寫(xiě)工作，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)派遣員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2本細(xì)則適用于我國(guó)境內(nèi)的事業(yè)單位與派遣員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3協(xié)議的編寫(xiě)應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣員工的基本情況2.1.1姓名：____2.1.2性別：____2.1.3身份證號(hào)：____2.1.4學(xué)歷：____2.1.5職務(wù)：____2.1.6聯(lián)系方式：____2.2派遣單位的基本情況2.2.1單位名稱(chēng)：____2.2.2單位地址：____2.2.3聯(lián)系人：____2.2.4聯(lián)系電話(huà)：____2.3派遣期限2.3.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.4工作內(nèi)容2.4.1派遣員工在派遣期間，應(yīng)按照事業(yè)單位的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.4.2事業(yè)單位應(yīng)保障派遣員工的工作條件，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.5.1派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照事業(yè)單位的薪酬制度執(zhí)行，具體金額為每月____元。2.5.2派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.6.1派遣員工在派遣期間，享有與事業(yè)單位在編員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。2.6.2派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.7合同解除與終止2.7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止協(xié)議。2.7.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1事業(yè)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1.1事業(yè)單位有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作考核，對(duì)不符合崗位要求的員工，可以解除協(xié)議。3.1.2事業(yè)單位應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠工資。3.2派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.2.1派遣單位有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。3.2.2派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。五、其他事項(xiàng)5.1本細(xì)則一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本細(xì)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本細(xì)則未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。派出單位（甲方）：____接收單位