最常見的五大勞動合同模板

最常見的五大勞動合同模板合同編號：__________勞動合同甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方從事_______工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：一、勞動合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______天協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行_______制度（計(jì)時(shí)工資制/計(jì)時(shí)工資制+績效工資制）。2.乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)益。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績效工資_______元/月，合計(jì)_______元/月。2.甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月_______日。3.乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括：_______、_______、_______等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的綜合素質(zhì)。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，確保合同期限符合勞動法規(guī)定。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免工作職責(zé)的模糊不清。3.工作時(shí)間和休息休假：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日及各類休假，確保符合勞動法規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。4.勞動報(bào)酬：明確乙方的薪資構(gòu)成、支付時(shí)間和加班工資，保障乙方的薪酬權(quán)益。5.社會保險(xiǎn)和福利待遇：確保為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供約定的福利待遇。6.勞動保護(hù)和勞動條件：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全。7.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。8.保密和競業(yè)限制：合理設(shè)置保密和競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同期限：勞動合同的起始和終止時(shí)間，是勞動合同的基本要素之一。勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為工薪勞動者提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。勞動保護(hù)：國家為了保護(hù)勞動者的健康和安全，對勞動條件和環(huán)境所采取的一系列措施。解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的提前終止。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或因法定事由導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的結(jié)束。保密條款：勞動合同中約定勞動者在特定時(shí)間內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的條款。競業(yè)限制：勞動合同中約定勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位工作的條款。哎呀，說起來，勞動合同這事兒，可大可小，不同的工作場合，有時(shí)候得特別留意一些細(xì)節(jié)。我來給你舉個(gè)例子，看看在哪些特殊情況下，我們得給合同加點(diǎn)兒補(bǔ)充內(nèi)容。1.創(chuàng)意行業(yè)或研發(fā)崗位特殊場合：設(shè)計(jì)師、研發(fā)工程師這類工作，創(chuàng)意和知識產(chǎn)權(quán)非常重要。補(bǔ)充條款：我們可以加上一條關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的條款，比如說：“乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有?！?.遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)特殊場合：比如編程、寫作這類可以遠(yuǎn)程辦公的工作。補(bǔ)充條款：可以寫上：“乙方經(jīng)甲方同意，可以遠(yuǎn)程工作。但乙方需確保在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并保持與甲方的有效溝通?！?.涉及危險(xiǎn)品的崗位特殊場合：化工、制造業(yè)等可能接觸危險(xiǎn)品的行業(yè)。補(bǔ)充條款：可以增加一條關(guān)于安全培訓(xùn)的條款：“甲方將定期為乙方提供相關(guān)的安全培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守所有安全操作規(guī)程?！?.跨國或跨地區(qū)工作特殊場合：需要在不同國家或地區(qū)工作的外派員工。補(bǔ)充條款：可以加上：“甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作地點(diǎn)，提供相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼和生活費(fèi)用?！?.實(shí)習(xí)或培訓(xùn)生特殊場合：針對還在學(xué)習(xí)階段的實(shí)習(xí)生或培訓(xùn)生。補(bǔ)充條款：可以寫入：“乙方在實(shí)習(xí)或培訓(xùn)期間，甲方將提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以