勞動合同范本（正式合同）

勞動合同范本（正式合同）合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。1.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按月足額支付。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。4.3乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。第六條勞動合同解除與終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金額為乙方未簽訂合同期間工資的_______倍。7.3乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金額為乙方未履行合同期間工資的_______倍。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限，包括起始和終止日期，避免因期限不明確產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容具體化：合同中應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以防止工作內(nèi)容模糊不清引發(fā)的爭議。3.工作時間與休息休假：合同中應(yīng)明確工作時間、休息日及節(jié)假日安排，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報(bào)酬與福利：合同中應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資待遇、支付方式、福利待遇等，確保雙方的權(quán)益。5.勞動合同解除與終止條件：明確列出甲方和乙方解除或終止合同的條件，以及相應(yīng)的處理措施。6.爭議解決方式：合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和途徑，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商尋求解決方案。法律咨詢：如協(xié)商不成，可尋求專業(yè)法律人士的咨詢和幫助，了解各自權(quán)益和義務(wù)。訴訟途徑：如協(xié)商和法律咨詢均無法解決問題，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動期限：勞動合同的有效期間，包括合同開始和結(jié)束的時間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要，通過立法建立的強(qiáng)制保險制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。6.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。7.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.解除合同：在合同期限內(nèi)，雙方或一方提前結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。9.終止合同：合同到期或因其他法定原因，合同關(guān)系自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將赴海外工作或?qū)W習(xí)補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能面臨的時差、語言和文化差異，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本合同生效后一個月內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的語言和文化培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)海外工作環(huán)境。2.場合：乙方為殘障人士補(bǔ)充條款：為了確保乙方的平等就業(yè)機(jī)會，甲方需提供必要的工作場所無障礙設(shè)施。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本合同生效后一個月內(nèi)，為乙方提供符合其特殊需求的工作場所無障礙設(shè)施，包括但不限于無障礙通道、專用停車位等。3.場合：乙方處于哺乳期補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供哺乳室等便利條件，以保障乙方哺乳期的特殊需求。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本合同生效后一個月內(nèi)，為乙方提供專門的哺乳室，并確保室內(nèi)環(huán)境舒適、安全、衛(wèi)生。4.場合：乙方為實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方快速成長。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在本合同生效期間，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)會，以幫助乙方提升職業(yè)技能，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明或職業(yè)資格證