零售業(yè)導購員勞動合同范本大全

零售業(yè)導購員勞動合同范本大全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的零售企業(yè)，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方處擔任導購員一職，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，具體內(nèi)容如下：第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔任導購員，負責_______（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間1.乙方實行______制度，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，安排乙方休息日及法定節(jié)假日。第四條勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.試用期過后，乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元，具體發(fā)放時間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項補貼及獎金。第五條社會保險及公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資料。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條違約責任1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽合同的條款。2.工作內(nèi)容具體化：乙方的工作職責和內(nèi)容應(yīng)當具體明確，以避免未來工作中產(chǎn)生分歧。3.工作時間與休息：合同應(yīng)詳細說明工作時間制度、每日工作時長、休息日及法定節(jié)假日的安排。4.勞動報酬與福利：應(yīng)明確試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資、補貼及獎金等報酬和福利事項。5.社會保險與公積金：合同中應(yīng)說明社會保險和住房公積金的繳納情況，包括繳納比例和繳納方式。6.勞動合同解除與終止：應(yīng)詳細列出解除和終止勞動合同的條件、程序和經(jīng)濟補償。7.保密與競業(yè)限制：合同中應(yīng)包含保密和競業(yè)限制的條款，明確乙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)及競業(yè)限制期限。8.違約責任：明確雙方違約時所需承擔的責任，包括違約金等。解決辦法：1.爭議解決：若雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)達成書面協(xié)議，并簽字蓋章確認。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否適合所擔任工作的期限。解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法單方面終止勞動合同的行為。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或因其他法定事由，勞動合同自然結(jié)束的行為。經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定的標準和條件，向勞動者支付的補償金。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。競業(yè)限制：勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后，在特定時間內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織中工作的限制。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.多品牌零售店鋪：如果你的店鋪同時銷售多個品牌，可能需要導購員對各個品牌都有深入了解。補充條款：乙方應(yīng)接受甲方提供的各品牌培訓，培訓合格后方可負責相應(yīng)品牌的銷售工作。培訓期間，甲方有權(quán)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否適合擔任該品牌的導購員。2.季節(jié)性促銷活動：零售業(yè)經(jīng)常會有季節(jié)性的促銷活動，需要導購員加班或調(diào)整工作時間。補充條款：在促銷活動期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，適當調(diào)整工作時間，包括加班或周末工作。甲方將按照國家規(guī)定支付加班費或提供相應(yīng)補償。3.新店開業(yè)：新店開業(yè)時，導購員可能需要參與更多的準備工作。補充條款：在新店開業(yè)前，乙方需參與甲方安排的準備工作，包括但不限于商品陳列、店內(nèi)裝修等。甲方將為乙方提供必要的培訓和指導。4.臨時展會或活動：參加行業(yè)展會或舉辦店內(nèi)活動時，導購員可能需要負責展示或講解產(chǎn)品。補充條款：乙方在參加展會或店內(nèi)活動期間，應(yīng)積極配合甲方進行產(chǎn)品展示和講解。甲方將提供必要的培訓和資料，確保乙方能夠準確傳達產(chǎn)品信息。合同所需要的附件列表：1.導購員崗位職責說明書：詳細列出導購員的崗位職責和工作要求。2.薪資待遇說明：包括基本工資、補貼、獎金等詳細計算方式和發(fā)放時間。3.社會保險和公積金繳納明細：列出乙方的社會保險和公積金繳納比例和金額。4.培訓記錄：記錄乙方接受的培訓內(nèi)容和考核結(jié)果。5.加班記錄