人事調(diào)動合同范例

人事調(diào)動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將乙方調(diào)動至新崗位的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、調(diào)動事項

1.1甲方?jīng)Q定將乙方從原崗位（原崗位名稱）調(diào)動至新崗位（新崗位名稱），崗位性質(zhì)為（崗位性質(zhì)），崗位級別為（崗位級別）。

1.2調(diào)動之日起，乙方應在甲方指定的時間內(nèi)完成崗位交接手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在調(diào)動后應按照甲方的要求，履行新崗位的工作職責，完成各項工作任務。

2.2乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.3乙方應按照甲方的要求，參加各項培訓、考核等活動。

三、薪酬待遇

3.1乙方在新崗位的薪酬待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為（月薪）。

3.2乙方在調(diào)動后的福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方在新崗位的工作時間為（工作時間），休息休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，保證工作質(zhì)量。

五、勞動合同的履行與變更

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。

5.2雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，不得擅自變更。

5.3如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方業(yè)務需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.原勞動合同

4.新崗位崗位職責說明書

5.其他與本合同相關的文件

8.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合第三方（以下簡稱“第三方”）的介入，就甲方將乙方（以下簡稱“員工”）調(diào)動至新崗位的事宜，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、調(diào)動事項

1.1甲方?jīng)Q定將乙方從原崗位（原崗位名稱）調(diào)動至新崗位（新崗位名稱），崗位性質(zhì)為（崗位性質(zhì)），崗位級別為（崗位級別）。

1.2第三方作為甲方的合作伙伴，在乙方調(diào)動過程中提供技術支持和服務保障。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方在調(diào)動后應按照甲方的要求，履行新崗位的工作職責，完成各項工作任務。

2.2乙方應遵守甲方及第三方規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從甲方和第三方的工作安排。

2.3乙方應按照甲方的要求，參加各項培訓、考核等活動。

三、薪酬待遇

3.1乙方在新崗位的薪酬待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為（月薪）。

3.2乙方在調(diào)動后的福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方有權根據(jù)市場行情、公司發(fā)展狀況及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇進行調(diào)整。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方在新崗位的工作時間為（工作時間），休息休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方應按照甲方的要求，遵守勞動紀律，保證工作質(zhì)量。

五、第三方責任與權益

5.1第三方應在本協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方提供以下服務：

a.提供技術支持，協(xié)助甲方對乙方進行崗位培訓和指導；

b.提供設備、材料等支持，確保乙方正常開展工作；

c.監(jiān)督乙方工作進度和質(zhì)量，確保甲方利益不受損害。

5.2第三方有權要求乙方按照約定履行工作職責，對乙方的工作情況進行考核。

5.3第三方在履行本協(xié)議過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。

六、甲方的權益與義務

6.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權要求乙方在調(diào)動后繼續(xù)履行原勞動合同約定的保密條款。

6.3甲方有權要求乙方在調(diào)動后繼續(xù)履行原勞動合同約定的競業(yè)限制條款。

七、乙方的違約責任與限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應違約責任：

a.違反國家法律法規(guī)、甲方及第三方規(guī)定的各項規(guī)章制度；

b.拖欠甲方及第三方的款項；

c.擅自離職，未按照規(guī)定履行交接手續(xù)；

d.未經(jīng)甲方及第三方同意，泄露公司商業(yè)秘密。

7.2乙方在調(diào)動后，未經(jīng)甲方及第三方同意，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)兼職、創(chuàng)業(yè)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。

9.2本協(xié)議到期前，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。

9.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權解除本協(xié)議。

十、總結

本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方在乙方調(diào)動過程中的責任與權益，保障甲方的權益，確保甲方在調(diào)動過程中的利益最大化。同時，本協(xié)議的簽訂有助于加強甲乙雙方及第三方之間的合作關系，促進公司業(yè)務的順利開展。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲乙雙方及第三方在調(diào)動過程中的權利義務，保障甲方在調(diào)動過程中的利益不受損害。

2.通過協(xié)議明確乙方的違約責任和限制條款，降低甲方在調(diào)動過程中可能面臨的風險。

3.加強甲方與乙方及第三方之間的合作關系，提升公司整體競爭力。

第三方介入的意義和目的：

1.提供技術支持和服務保障，確保乙方在新崗位上的工作順利開展。

2.監(jiān)督乙方工作進度和質(zhì)量，確保甲方利益不受損害。

3.促進甲乙雙方及第三方之間的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）為提高乙方（以下簡稱“員工”）的職業(yè)發(fā)展水平，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合第三方（以下簡稱“教育機構”）的介入，就甲方派遣乙方參加特定培訓的事宜，經(jīng)甲乙雙方及教育機構友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓事項

1.1甲方同意派遣乙方參加由教育機構提供的（培訓名稱）培訓課程。

1.2培訓內(nèi)容涉及（培訓內(nèi)容），旨在提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

二、培訓安排

2.1培訓時間為（培訓開始日期）至（培訓結束日期），培訓地點為（培訓地點）。

2.2乙方應在培訓期間遵守教育機構的規(guī)章制度，按時參加培訓課程。

三、教育機構責任與權益

3.1教育機構負責提供合格的培訓師資、教學設施和培訓課程。

3.2教育機構有權對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估。

3.3教育機構在培訓結束后，向甲方提供乙方的培訓成績和反饋報告。

四、乙方權益與義務

4.1乙方有權要求教育機構提供合格的培訓服務，保障培訓質(zhì)量。

4.2乙方有權獲得培訓結束后由教育機構提供的職業(yè)發(fā)展指導和支持。

4.3乙方應遵守培訓紀律，積極參加培訓課程，完成培訓任務。

五、甲方責任與義務

5.1甲方應承擔乙方參加培訓期間的培訓費用。

5.2甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全。

5.3甲方應在培訓結束后，根據(jù)乙方的培訓成績和反饋報告，對乙方的工作進行相應的調(diào)整。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方如未按時支付乙方培訓費用，應向乙方支付相應的違約金。

6.2甲方如未按照培訓計劃安排乙方參加培訓，應向乙方支付相應的違約金。

6.3乙方如因個人原因未能參加培訓，應提前通知甲方和教育機構，并承擔相應的損失。

七、保密條款

7.1乙方在培訓期間獲取的甲方商業(yè)秘密，應予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。

9.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，任何一方均有權解除本協(xié)議：

a.一方嚴重違反本協(xié)議的約定；

b.出現(xiàn)不可抗力因素，導致本協(xié)議無法履行。

十、總結

本協(xié)議的簽訂，旨在保障乙方的權益，使其通過參加培訓獲得職業(yè)發(fā)展，提高自身競爭力。同時，本協(xié)議的簽訂有助于甲方通過培訓提升員工的技能，增強企業(yè)整