1988勞動(dòng)合同范例

1988勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________崗位工作，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意接受甲方安排，在甲方單位擔(dān)任__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

第二條工作時(shí)間與休息休假

1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等帶薪休假。

第三條工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.工資支付：甲方于每月__________日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括：____________________。

第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。

第六條違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金：

（1）未按約定支付工資的；

（2）未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；

（3）未按約定提供工作條件的；

（4）其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。

2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金：

（1）未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的；

（2）違反保密協(xié)議的；

（3）其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。

第七條合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定的；

（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；

（3）甲方未按約定提供工作條件的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要特定服務(wù)，特委托丙方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________崗位工作，丙方提供相關(guān)服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意接受甲方安排，在甲方單位擔(dān)任__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：____________________。

第二條工作時(shí)間與休息休假

1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等帶薪休假。

第三條工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.工資支付：甲方于每月__________日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括：____________________。

第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.丙方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。

第六條第三方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.丙方對(duì)乙方在工作過程中因服務(wù)問題造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.丙方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第七條甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息休假進(jìn)行調(diào)整。

第八條乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定的；

（2）泄露公司商業(yè)秘密的；

（3）因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大損失的；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第九條合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定的；

（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；

（3）甲方未按約定提供工作條件的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)服務(wù)提供方，甲方能夠更加專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，丙方作為專業(yè)服務(wù)提供方，能夠?yàn)橐曳教峁└尤妗I(yè)的服務(wù)，保障乙方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同主體，擁有對(duì)乙方工作的監(jiān)督權(quán)、調(diào)整權(quán)，確保乙方的工作符合甲方的要求。此外，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，保障自身在合同履行過程中的權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘特定崗位的勞動(dòng)者，特委托丙方提供招聘服務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方通過丙方招聘乙方擔(dān)任__________崗位工作，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方同意接受甲方安排，在甲方單位擔(dān)任__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。丙方負(fù)責(zé)提供招聘服務(wù)，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。

第二條工作時(shí)間與休息休假

1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等帶薪休假。

第三條工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.工資支付：甲方于每月__________日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。

第五條第三方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的合法性、合規(guī)性，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

2.丙方應(yīng)對(duì)乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.丙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性，對(duì)虛假信息承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供相應(yīng)的福利待遇。

第七條甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按約定支付工資的；

（2）未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；

（3）未按約定提供工作條件的；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.甲方不得因乙方加入丙方而限制乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否繼續(xù)與丙方合作。

第八條合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；

（3）甲方未按約定提供工作條件的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定的；

（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第九條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________