建筑企業(yè)用工勞動合同

建筑企業(yè)用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：勞動合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的情形，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限：本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時出勤。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的病假、事假等休息休假權(quán)利，但應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬1.工資形式：乙方的工資形式為[具體工資形式]，工資由[具體工資組成部分]構(gòu)成。2.工資標準：乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月（或[具體工資計算方式]）。甲方應按照約定的工資標準，按時足額支付乙方工資。3.工資支付：甲方以[具體支付方式]（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等），在每月[具體支付日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期應提前至最近的工作日。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設備和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護用品等，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時間等事項。2.勞動者單方解除：乙方提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期提前通知期限]通知甲方，可以解除本合同。但乙方應按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。3.用人單位單方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制：乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，或者自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應按照甲方的要求，支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金數(shù)額]元。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應賠償對方的實際損失。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應的違約金和賠償款。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決